审批证据，故认定为普通的计件工资制度，应适用《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 适用法律若干问题的解释（一）》第某三条、劳动部《工资支付暂行规定》第某条第某款的规定，原告对被告的加班事实承担举证责任，且原告应当保存两年 ...

原告之所以从事收取个体工商户管理费这项工作，是受被告方委托进行的。被告根据国家政策规定和工作需要，收取管理费可以委托个体劳动者协会代收，事实上原告刘某身份为 、被上诉人的规章制度不适用于上诉人、劳动报酬也是根据收费的多少按比例提取与工资存在区别是错误的。两上诉人与被上诉人之间的关系是劳动关系。两上诉人 ...

1.5万元）剩余某资在合同期内除已兑付外，每年必须按本合同兑付余某工资……五、①……乙方必须无条件拓宽修复吉家沟公某从下河桥到蚂蚱渠桥。（在 。如未按期履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，支付迟延履行金。 一、二审案件受理费共计4600元，由山阳县吉发采石场负担2300 ...

期l2个月后，其他15个月，根据《湖南省工资支付监督管理办法》的有关规定，被告应按照前述工资标准，向周某发放工资。关于周某住院期间的伙食补助和周某 周某存在劳动关系，对工伤认定决定书的真实性亦未提出异议，也愿意按照国家关于对工伤待遇的有关规定执行，仅对周某提出的具体补偿标准和数额提出异议。事实上，上诉 ...

支付未与其续签劳动合同的双倍工资差额1901.1元”的诉讼请求不符合法律规定。三、原告王某要求支付代通知金的诉讼请求没有法律依据，依法应不予 缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是 ...

城镇居民人均可支配收入为x元，城镇居民人均消费性支出为x元，职工月平均工资为2167.3元，伙食补助费省内为12元／人·天，外省为15元／人·天 给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2000元，由某告邵阳县湘运短途运输 ...

解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求； 二、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求不予支付被告郑某某放假期间生活费的诉讼请求； 三、驳回原告张家界奶业有限责任公司 标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 《湖南省工资支付监督管理办法》 第二十三条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未 ...

的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； 《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以 、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 《关于工资总额组成的规定》 第十一条下列各项不列入工资总额的 ...

其他约定事项中约定“如发生加班，甲方应按照国家有关法律规定支付乙方加班费，如乙方对加班费有异议，乙方应当在当月工资发放后30日内，书面向甲方主张权益， ×30=2068）。2009年5月26日至6月2日期间五个工作日的工资为460元（2000÷21.75×5=460）。 2010年9月10日，原审法院 ...

这份合同直到仲裁时原告方才见到。单位在仲裁时提供的的合同显示，单位必须按国家有关规定对从事有职业危害的员工每一年进行一次健康检查。可是单位并没有履行自己的 19日止；双瑞公司根据生产工作需要，安排杜某亮在精铸车间生产工作岗位；工资支付时间为次月15日前；本合同期限届满劳动合同应即终止执行。双方还对劳动 ...