王某某经济补偿金2910元(582元×5个月)。 再查明：开仑化工公司为公司职工缴纳的社会福利有养老保险、医疗保险，失业保险均未缴纳。 以上事实有原告王某某 失业补助金损失x元。按《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》之规定，因执行国家有关工资、保险、福利的规定发生的争议，应先行由劳动争议仲裁委员会仲裁 ...

临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后，此用工性质就变成了固定用工关系；2、“劳服企业”为被上诉人下属，它的存亡并不影响上诉人与被上诉人 工资待遇按有关规定”内容可以看出。至于协议约定的“不解决工作，不发待岗工资”这是被上诉人强加于上诉人的内容，因上诉人亲属是被上诉人职工，处于弱势,这 ...

，产权交易合同书中约定：企业在职及退休职工全部由黄某甲接收，黄某甲应按国家有关规定，准时为离退休职工全额发放退休工资及相关福利待遇。1999 裁决诉至铁西区人民法院。 上述事实，有双方当事人陈述、产权交易合同书、铁西区商业管理办公室的证明材料、仲裁机构不予受理案件通知书等证据在卷证明。 原审法院认为， ...

辞职人员已发给12个月本人标准工资的辞职补助费(即经济补偿金)，是按照劳动法和国务院及劳动部的有关规定进行办理的，符合国家的政策法律。对辞职补助费标准，原告 条第一款，1993年4月12日中华人民共和国国务院令第X号《国有企业职工待业保险规定》第十七条第二款、1993年4月20日中华人民共和国国务院令 ...

”的证据也证实了其中部分事实。综上，柯某某工作调动完全是双方企业依据当时国家人事管理的有关规定进行的。柯某某是按调动手续调到中林广州公司任职业务员的。第一、 是借调，也不是聘用。第二、有妻子刘秀荣随调的材料佐证。迎春林业局劳动工资科在信函中称：“原我局职工刘秀荣同志调往你中林(广州)林产品联营公司工作 ...

责任。麦某来、杨某兰在“穗炭运机73”船翻沉中落海死亡，应依有关工伤保险的规定承担责任。因此，原审判决认定运输公司不承担责任完全是错误的。第五 汤某某是运输公司职工，与该公司存在隶属关系，即使《协议书》有效成立，也是属于运输公司内部管理的问题，不应在同一案件中一并处理。运输公司的内部管理规定，依法不能 ...

项目经理必须对所管理的工程，在工期、工程质量、施工安全、工程成本及按时上缴管理费等全面负责。项目经理有选聘人员的权利，有对违纪职工或不称职职工停 ，一方面，温州工程处违反了国家建筑法规关于建筑企业不得出借、转让和允许他人使用企业资质证书的规定、违反了关于禁止转包工程的法律规定。另一方面，也是温州工程处 ...

土地使用权；四川三国源酒业有限公司接收原乐至县酒厂的退休职工并按国家有关规定负责其生养死葬，聘用安置原乐至县酒厂的在职职工，并对被接收和安置的原乐至 酒厂资产的真实情况，且在代理权终止后，仍以其名义参与所收购企业的生产经营管理活动，扰乱了企业的生产、经营秩序，在收购方不能按时如数履行披露委托人的义务， ...

。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波罗公司副总经理李某森、谭 ，阳光集团按自动撤回上诉处理。 四、关于外商独资企业的有关法律问题。 根据《中华人民共和国外资企业法》的规定，外商独资企业是由外国投资者单独投资并独立经营的经济 ...

的通知》，任命了张某等三位同志的分别担任不同企业的财务总监；三、石陶公司于2004年12月曾向劳动部门申请对其职工某某进行工某认定，张某收到佛山市劳动 ，同意张某调入石陶公司工某，其基本工某级别按国家有关规定执行，福利待遇参照石陶公司部门副经理的标准执行，具体从2000年10月开始计发。此前在盈达公司 ...