造成交通事故后驾车逃逸应承担事故的主要责任，认定王某戊驾驶机动车未确保安全未保护现场承担事故的次要责任，认定赵某春不承担事故责任，原审据此按照三七 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程某，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出 ...

并填写了培训结业报告，其中培训内容一栏填写为“纳米气配制、罐装操作及安全”；培训老师示范情况如何一栏填写为“好”；是否亲自配料及操作一栏填写为“ 《检验报告》、机械工业火焰切割机械产品质量监督检测中心《检验报告》、北京市劳动保护科学研究所室内环境检测中心《测试报告》、公安部天津消防研究所《测试报告》、 ...

，具有施工技术和管理经验，具备《村镇建筑工匠管理办法》规定的资格条件。原告在承揽我库房建筑施工过程中，疏于安全管理，造成其雇佣人员赵某乙摔伤，应由其一人承担 休息，坐起时需有支具保护，故赵某乙购买固定支具是必需的，对该费用本院予以确认。 6、工伤认定费收据1张，劳动争议处理费收据1张，劳动能力鉴定费 ...

，但是不满十八周岁，法庭从原告提供的现有证据来看，不能确定杜某华以自己的劳动收入为主要生活来源，所以本院也不能认定杜某华是完全民事行为能力人。综上， 过错。杜某华死亡的原因是其颅脑严重损伤，如果杜某华按规定戴了安全头盔，发生交通事故时有安全头盔保护其头部，有可能头部不会受伤，或者说受伤的程某相对于未 ...

，具有施工技术和管理经验，具备《村镇建筑工匠管理办法》规定的资格条件。原告在承揽我库房建筑施工过程中，疏于安全管理，造成其雇佣人员赵某乙摔伤，应由其一人承担 休息，坐起时需有支具保护，故赵某乙购买固定支具是必需的，对该费用本院予以确认。 6、工伤认定费收据1张，劳动争议处理费收据1张，劳动能力鉴定费 ...

华强公司答辩称：上诉人受伤是个人原因造成的，公司的宿舍床铺都有安全措施保护，上诉人应该对个人原因造成的受伤负责。原审认定事实清楚，适用法律正确 上，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，其误工费为779元/月÷30天×229天＝5947元；至于彭某某主张6月份 ...

给予适当的行政处分或经济处罚。如果劳动者的行为仅存在一般违反劳动纪律的情形，其行为既未导致生产、安全事故的发生或者给用人单位利益造成重大损害，也未出 依据，本院依法不予采信。 另外，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 ...

劳动法既保护劳动者，也保护用人单位，原告依合同约定属掌握商业秘密的员工，解除劳动合同应当提前90日，根据双方合同第34、35、36条之规定，原告应当交纳违约金并 书证、编号7、领取保单的记录(4页)书证，编号8、赵某领用手术安全意外损害保险凭证情况、手术意外险保险收入日记帐清单书证。对此五证据法庭认为 ...

并填写了培训结业报告，其中培训内容一栏填写为“纳米气配制、罐装操作及安全”；培训老师示范情况如何一栏填写为“好”；是否亲自配料及操作一栏填写为“ 《检验报告》、机械工业火焰切割机械产品质量监督检测中心《检验报告》、北京市劳动保护科学研究所室内环境检测中心《测试报告》、公安部天津消防研究所《测试报告》、 ...

是不能成立的。公安消防部门作为国家一个特殊机关，担负着扑救火灾、保护人民生命和财产安全的特殊使命，这是毋庸置疑的。一旦发生火灾，公安消防部门就有 x.60元，交通费人民币x元，泊位占用监管、保险费人民币x.80元，工人辅助劳动920工时，每工时人民币30元，技术人员80工作日，每工日人民币1000元， ...