调整为C10级，工某由基数1311元加绩效奖金构成。工某时间为A、B班轮换，A班为上午8：30分-12时，下午13：00-17：30分，B班为上午10：00-13：00分，下午14：00-19：00分，均为8小时/日。 2008年11月21日、2009年3月2日、5月25日、2010年4月 ...

包装；六、验收和异议为：1、型号和数量验收：莫某应在货到后12小时内验收并在“整机出库客户签收单”上签字或盖章确认，逾期不验收或不签字 ，提前完成可优先续签合同。施工过程中因挖掘机存在质量问题，多次维修仍无法正常工作，导致工程进度缓慢，未能在约定期内完成工作量，益阳市富华工程机械有限公司于同年12月 ...

笔录；；9、王某调查询问笔录10、肖代金调查询问笔录；11、肖代金工作证；12、开县人民医院住院病历首页；13、医患沟通记录；14、入院记录；15、死亡 十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家 ...

，欲证实西澳公司司机岗位实行的是不定时工作制，刘某乙2009年10月至12月无加班情形。 10、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书，欲证实沅陵县劳动争议仲裁 工作。 4、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实原告要求被告24小时待命，与劳动合同约定的工作时间相冲突。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1-6、 ...

月15日期间延时加班工资19,329元和休息日加班工资22,909元、2006年12月29日至2010年9月15日期间最低工资差额11,760元、违法解除 计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付 ...

日进入上海卫慧汽车服务有限公司（以下简称“卫慧公司”）从事班车驾驶员工作，每天工作时间超时5小时以上，全年无休。2008年1月1日原告与被告签订劳动 5月24日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付2005年12月至2009年期间的双休日加班工资x元、国定节假日加班工资x元、平时 ...

8小时工时制，具体为9:00至12:00时及13:00至17：30，平均每周工作时间不超过四十小时，原告月工资为基本工资1,200元、岗位津贴200元； 劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。” 原告对《离职证明》的真实性无异议，辩称因原告的新单位需要原告 ...

劳动合同，主要约定：原告每月工资1,200元，工作时间为工作二天休息二天（白天12小时加夜晚12小时），工作地点永新晶苑物业管理处。2008年5 ，要求被告支付赔偿金9,671.67元、2009年度15天未休年假折现款1,241.12元；仲裁委于同年4月21日做出下列裁决：1、被告应支付原告2009年 ...

，累计1379小时，折合172个工作日，计算方式：日常延长工作时间折算天数×日工资×150%，即549天×96.55元/天×150%=x元；4、2004年2月12日 规定，用人单位对劳动者工资记录保存期限为两年，被告不能完整提供原告工作期间的工资记录材料无不当之处。由于劳动者工资记录不全，致使无法查明 ...

而诉请解除劳动合同经济补偿金和赔偿金无法律依据为由驳回其诉讼请求。2009年10月12日，本案七原告作为申请人向市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼 按月支付给原告的，被告提出对除莫某某外的六原告是以小时计算工资，每天工作时间不超过四小时属非全日制用工及莫某某与其是承包关系不属劳动关系之 ...