实行劳动合同制暂行规定》第五章规定，劳动者享受退休养老保险待遇，其中第二十六条规定：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和 其支付了300元，这足可确认肖某某确实存在加班事实，虽然东亚公司辩称是在无法核实是否存在加班事实的情况下为稳定员工才向肖某某支付款项，但对此其 ...
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2011年都享受了5天假，所以原告不应再支付被告年休假费用。被告是2011年9月2日离职的，2011年9月份2天的社会保险经办机构根本无法办理， ）；3、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金3005元；4、原告支付申请人失业保险待遇3375元；5、原告向被告支付2009年7月至2011年8月延时加班工资 ...
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原告于2003年10月份到被告处工作，2009年10月29日，因为工资待遇和社会保险问题，原告向被告申请辞职。2009年12月29日，在郑州市劳动争议仲裁 郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求被告将原告档案转移给原告，赔偿原告不能享受失业保险和不能重新就业的损失。2011年11月2日，郑州市劳动人事 ...
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未履行，故是无效合同。证据3不能证明原告与被告有工资关系。4是复印件无法质证。对6原告还在我单位上班，没有失业。经合议庭评议认证如下：王某甲 休息一日，按规定享受劳动者的各项待遇。2009年4月16日双方签订书面劳动合同，书面劳动合同内容与口头合同内容一致，后因南阳公司未在南阳市社会保险机构建立、缴纳 ...
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，被告以灵活就业人员身份参加了社会养老保险，并以原武冈水泥厂下岗职工身份享受了养老保险补贴，因此被告要求返回该阶段所垫付的养老保险费无法律依据，本院 案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”不属人民法院劳动争议案件受理范围，故高某的该项诉讼 ...
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保险金全由答辩人垫付，答辩人为了不再替他垫付社会保险金，又为使他的社会保险手续得到落实，所以才制作了(2007)X号文件。目的在于使他的档案能向社会 ）X号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付苗某某经济补偿金2750元、为苗某某办理享受失业保险待遇手续，驳回了苗某某的其他仲裁请求。苗某某于2009年11月9日 ...
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。 原审判决认为：本案为工伤事故损害赔偿纠纷，陈某因工致残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于硕辉公司没有为陈某参加社会工伤保险，故硕辉公司应按 人已经离婚，并且自己一个人抚养小孩，生活很困难，没有地方居住。2、佛山市社会保险基金管理局南海分局通知一份，证明2006年度全市在岗职工月平均工资为2100元。 ...
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原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告庞某某的入职时间是1968年12月，自1994年5月 判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三 ...
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原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告罗某某的入职时间是1986年6月，自1994年5月起 判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三 ...
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原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告何某某的入职时间是1972年12月，自1994年5月 判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三 ...
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