栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

享受工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 一、湖南省芙蓉司法鉴定中心的鉴定结论可否作为工伤审理依据；二、肖某某与某某公司解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇；三、肖某某要求按2008年社会平均工资 ...

，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院 ...

，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年3月，原告离职。离职前 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院 ...

，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院 ...

原告濮阳市天口实业有限公司。住所地：清丰县X镇。 法定代表人孙某甲，公司经理。 委托代理人南某某，女，河南某信（略）事务所（略）。 被告孙某 共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”的规定，被告孙某乙、孙某丙可以与原告濮阳市天口实业有限公司解除劳动 ...

。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行的集体合同是2008年12月18日签订的，该集体合同经公司职代会通过，对 不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝 ...