的每月工资不低于2200元，原告要求被告按照2200元标准缴纳2007年4月至2009年12月的社会保险费的请求，理由正当，本院亦予支持。被告经本院 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告上海XX园艺发展有限公司负担，免予收取。 如 ...

及应支付社会保险费的数额问题。因双方合同约定社保金不予计取，虽然建设部《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》第十六条规定“……建设单位不得将应缴纳的劳保费 和装饰工程综合基价计价办法》第九条的规定：“社会保险费是按社会保险费征缴条例及标准计提的费用，应当按时足额缴纳并纳入社会保险基金，不得减免和挪作他用 ...

年度重庆市职工月平均工资为1601元，原告的工资低于重庆市统筹地区职工平均工资的60%，根据上述规定，计算原告的工资标准应按961元/月计算。被告未提交本 ，张某某因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。虽然重庆桃花溪市政建设有限公司与张某某在劳动合同中约定了社会保险费的缴纳方式，但根据《工伤保险条例》的 ...

被告失去重要客户，后双方就原告离职问题协商一致，被告当时愿意支付原告两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。 经 按照税后x元/月的工资标准支付其2010年3月4日至恢复劳动关系日期间工资的诉讼请求，予以支持。同理，由于依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的 ...

月来多次发生迟延支付工资的情况，且被告于2009年12月30日收到《解职通知书》，故原告应当支付该期间工资并缴纳社会保险费。被告要求原告支付：1、 ，缺乏事实依据，本院不予支持。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的 ...

经济补偿金的反请求坚持其诉称理由，对补缴社会保险费的诉讼请求，原告认为已按照规定缴纳了社会保险，即使存在少缴的情况，也已超过仲裁时效，原告无补缴的义务 月27日至2009年6月5日期间，被告因病请假，原告按照被告基本工资的70%的标准支付被告病假期间工资。2009年6月9日，原告要求被告自2009年6 ...

本案现已审理终结。 原告上海××贸易有限公司诉称，原、被告双方的劳动合同约定，工资标准按原告规定执行，原告的《工资发放办法》规定工资中已包含延时工资。原告 工资，未依法保障职工工资性重要组成收入，亦未为被告缴纳社会保险费，并违法解除劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求，并提出以下请求：1、要求确认被告 ...

法律关系调整，因此产生的社保缴纳数额标准的争议应循行政渠道由社会保险行政部门处理，故被告在劳动仲裁阶段提出的关于补缴社会保险费的仲裁请求不属于劳动仲裁 提起诉讼。 再查明：2009年10月20日，原告出具“工资说明”，确认被告的工资情况：2000年8月至2000年12月平均工资800元，2001年1 ...

生效之日起七日内支付杨某2010年3月19日至9月30日期间的工资人民币31,956.52元（税前）；[(5000×6)+(5000÷23×9)] 三、某管理咨询 某管理咨询（上海）有限公司自2010年10月起按人民币5,000元/月的标准为杨某缴纳社会保险费至双方劳动关系实际恢复时止； 六、驳回杨某 ...

。 被告葛某辩称：其在原告处工作期间，原告并未按照双方所签补充协议约定年薪x元的标准全额支付被告2006年9月1日至2009年4月20日期间的工资。 手册，造成被告无法正常再就业，原告因此还需支付被告一定的退工损失补偿。至于缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，不应当由被告个人负担，故被告不同意原告的 ...