并在五天内报企业主管部门和所在地劳动或人事部门备案；第二十条：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。本案中 为何长期不上班，由此说明双方的劳动关系处于中止状态，中止期间原被告互不履行劳动法规定的权利义务，原告要求被告给付中止期间的工资收入、医疗费、劳保用品和津贴 ...

有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。”第二款规定，“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。” 第六十四 从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。” 第九十三条规定，“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。” “国有公司、企业 ...

，由有关机关责令改正，对直接责任人员给予行政处分。”重庆市建设委员会《重庆市建设工程竣工验收备案管理暂行办法》第六条规定“备案机关在收到建设单位的建设工程竣工 区建设委员会颁发《建设工程竣工验收备案登记证》不符合工程质量要求并违背法律规定，严重损害上诉人的合法权益，应予以撤销。《建设工程质量管理条例》 ...

，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 3、《最高人民法院关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事 、运输、邮寄、储存爆炸装置，危害严重的； （四）达到本解释第一条规定的最低数量标准，并具有造成严重后果等其他恶劣情节的。 4、最高人民法院对 ...

中华人民共和国行政处罚法》第五十五条规定，“行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。（一）没有法定的行政处罚依据的。...（三）违反法定的行政处罚程序的。”人民法院对行政处罚无效 ...

充分，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院》第二条之规定，商丘市梁园区人民法院作出（2006）商梁民初字第X号民事判决：驳回原告张某甲 和劳动纪律，依照《铁道部第三工程局职工奖励条例细则》第三章第十四条规定作出的行政处分，张某甲对其不服，应依照国务院发布的《企业职工奖惩条例》第二 ...

1982年3月12日国务院发布并实施的《企业职工奖惩条例》第十三条规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案 ...

的被告作出除名决定不符合法定程序，应经职代会决议，国务院《企业职工奖惩条例》规定的是“一定会议”，对于原告主张的应提前三十日通知方可解除劳动合同，按我国《 职工进行除名。根据《企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条的相关规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 ...

否则追究法律责任”。《奖惩条例实施细则》第九条规定：“破坏中外关系、泄露国家或公司机密，酌情给予行政处分，情节严重者加重处罚”。 1991年，被告冈田某 支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下： 一、撤销石家庄市中级人民法院(2004)石民五初字第x号民事 ...

：关于原告东台中行作出的《关于给予沈XX行政开除处分的决定》是否超过法律法规规定的处理时效，依法是否应予撤销的问题。 原告东台中行主张其依法对被告沈XX作出 条规定的行为，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。且条例第二十条第一款规定，审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除 ...