法律依据。2001年10月，被告与原告再就业服务中心签订了解除进中心协议并解除劳动关系，双方的劳动关系在十年前已经终结，且2010年9月3日双方协议表明 月10日，胡某签收某某供销社发出的《解除进中心协议通知书》，通知书表明双方解除进再就业服务中心的协议及劳动关系。2002年9月19日，重庆市X区供销 ...

济源市劳动争议仲裁委以已过申诉时效为由，作出不予受理通知书。 其在被告处工作多年，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工作期间被告未为其缴纳社会保险，也未 也应由原单位承担。对证据3真实性无异议，说明原告退休前并未与原单位解除劳动关系，该票据系复印件，无法证明系原告个人缴纳，原告自认1999年3月已 ...

某差额。易某系于2011年7月19日后自行离职，故公司无须向易某支付解除劳动关系经济补偿金。此外，易某在职期间不存在加班的情况，公司亦不存在拖欠项目提成的 该委于2011年11月1日作出海劳仲审字（11）第X号不予受理案件通知书。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲审字（11）第X号不予受理案件通知书 ...

某。 刘某刚、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司(以下简称晨鸣公司)均不服武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字［2011］第X号仲裁裁决书向本院起诉， 3月20日起的无固定期限合同； 6.EMS特快专递单、解除劳动关系通知：证明刘某刚以EMS特快专递方式邮寄解除劳动合同通知书，2011年6月2日提出解除 ...

日至2011年6月18日养老保险损失12815.71元、支付解除劳动关系经济补偿金13600元、解除劳动关系赔偿金27200元、赔偿生育保险待遇损失29000元、失业保险待遇 ，上述证据形成的证据链足以证实原、被某之间建立了劳动关系。原告在庭审质证中提出聘用通知书中原告的公章系伪造，且该公司未刻制过 ...

，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付 作出不予受理的通知书与相关某律规定相悖，且原告因工负伤，原湖南省益阳铁路管理处与原告签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》 ...

被告承担本案诉讼费用。 诉讼中，原告增加请求，要求被告为其办理人事档案、社会保险关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。 被告辩称：被告于 日被责令关停，原、被告之间的劳动合同关系即应终止，被告到2009年5月22日才向职工送达《解除劳动合同通知书》，是因被告尚须承担2008 ...

薪期工资6000元，其中扣除6000元，共计29515.5元。原告认某涵江区劳动争议仲裁委员会没有查清事实，月工资暂定为2000元不符合事实，而且停工留薪期 公民身份证、《外资企业登记基本情况表》、《工伤认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录真实性无异议， ...

鉴定结论通知书，认定苟某为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。 2009年5月19日，苟某向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除劳动关系；2 、检查费等250437.7元。 上述事实有原告苟某举示的xx公某工资表、南岸区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证某书、证某、工伤认定决定书、工伤职工劳动 ...

不出具解除劳动合同协议书。泛太公司不与我签订劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动关系，现不服仲裁，请求判令：1、泛太公司向我支付自2010年3月1 劳动合同。在此期间，员工与公司存在劳动关系，薪酬待遇维持不变，待劳动合同相关附件修订完毕后，双方将立即续签劳动合同。”该通知书另载有手写字迹：“因我司原因 ...