987.5元，报销就诊医疗费692.5元并加付25％补偿金865.6元，支付患病医疗期间解除劳动合同的经某补偿金12，800元，支付一个月代通金1， 2009年7月29日期间无法再就业等侵害的赔偿金16,200元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年5月20日作出浦劳仲（2010）决字第XXX ...

与被告解除劳动合同符合法律规定，不应向被告支付赔偿金。现原告诉至法院请求判令：1、不支付被告2010年4月工资1172元及拖欠该月工资的补偿金293元 ，但原告未支付2010年4月工资。2010年5月19日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁部门支持了被告的部分申请。现不同意原告的诉讼 ...

元。四、对于原告所主张的经济补偿金x.52元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除 至2009年11月期间的月平均工资为1024.36元。被告应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04 ...

员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某 元、2008年18天及2009年14天未休年休假工资59,929.60元及补偿金14,982.40元、2008年1月1日至2008年12月31日期间的 ...

真实意思表示，上海民协继电器厂并根据薛某甲工龄一次性支付了薛某甲解除劳动合同经济补偿金。2004年后，薛某甲与上海民协继电器厂有限公司签订多份劳动合同 系在上海民协继电器厂有限公司胁迫下签订的，并非双方真实意思表示，应属无效合同，其为此提供证人予以证明。上海民协继电器厂有限公司认为非新证据，对证人证言 ...

的工资（按税前40,000元/月）及25％的补偿金、撤销2010年3月1日的解除劳动合同通知，恢复劳动关系，为原告缴纳自2010年3月1日至 本判决生效之日起十日内返还上海某有限公司代通金人民币40,000元以及解约经济补偿金人民币19,752元； 六、上海某有限公司于本判决生效之日起三十日内向上海市 ...

原告双休日加班共计20天。2009年10月26日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年11月4日至 相关证据证明，故对原告主张的违法解除劳动合同的赔偿金，不予支持。因仲裁委员会作出被告应支付原告终止劳动关系的经济补偿金的裁决后，被告未提起诉讼， ...

情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费，原告 1251.50元； 四、驳回原告李某某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按 ...

规定，故不同意原告的诉请。 原告为证明其主张，提供了如下证据：1、上海市普陀区劳动争议仲裁委员会普劳仲（2009）办字第X号裁决书一份，证明原、被告之间 变更工作地点为宁波象山等事宜，如不愿至宁波象山工作，则提前解除劳动合同，由被告支付经济补偿金，原告签收了该通知，但不同意至宁波象山工作；2、签署日期 ...

店成员(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权)。”“工资及节假日加班费(即乙方 德公司不履行用人单位义务，支付耿某的劳动报酬，迫使耿某提出解除劳动合同，好德公司应承担支付经济补偿金的责任。综上，要求撤销原审判决， ...