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日,被安排到盟特创新公司工作,但盟特创新公司未与签订劳动合同,也未给缴纳社会保险。因盟特创新公司存在违法行为向公司提出离职,并于2009年 主张劳动关系的权利义务。 一审法院经审理认为:吕某系盟特创新公司的法定代表人,盟特创新公司未提交证据证明吕某定期向姚某汇款的行为并非盟特创新公司为姚某 ...
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2、不支付王某解除劳动关系经济补偿金2000元。 王某原审法院辩称,于2007年8月到北京某公司工作,双方未签订劳动合同,亦未约定试用期,北京某公司 王某未达到考核标准,不应当按照2000元基本工资为责任底薪;但均未举证证明,北京某公司的上述主张,本院不予支持。综上,原审判决并无不当。北京某公司的 ...
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法定代表人谷某,任董事长。 委托代理人郭某乙,男,X年X月X日生,系公司工作人员。 被告汝州市人力资源和社会保某局,住所地:汝州市X路X号。 及有关身份证件,2、工伤认定申请表,3、吴某、王某宗的证人证言及身份证明,4、诊断证明及病历,5、原告企业法人营业执照一份,6、道路交通事故责任认定书。7、 ...
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任职,则员工于公司工作期间因未签署劳动合同而引起的相关争议或后果,由员工个人自行承担”,苏某入职当周即参加培训,故公司认为苏某应知晓制度。第二,苏 其公司与腾某某、利某、方某、黄某某、刘某某订的劳动合同,以证明此期间其公司与其他有关签订劳动合同。 被申请人苏某提交书面答辩意见称:首先,劳动者与 ...
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任职,则员工于公司工作期间因未签署劳动合同而引起的相关争议或后果,由员工个人自行承担”,贾某入职当周即参加培训,故公司认为贾某应知晓制度。第二,贾 其公司与腾某某、利某、方某、黄某某、刘某某订的劳动合同,以证明此期间其公司与其他有关签订劳动合同。 被申请人贾某答辩称:首先,劳动者与用工单位签署 ...
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与郸城县邮政局和郸城县新联通公司之间一直存在着劳动关系。原审法院仅凭一张无法与原件核对的复印件来认定工伤致残后下放回家与原单位中断劳动关系, 》的文件,原郸城县邮电局按此批复按月付给顾某某救济费20元,也不能证明顾某某与原郸城县邮电局之间劳动关系的存在。原审从以人为本和人道主义愿望考虑,判决 ...
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没有委托公司办理包装业务,原告也没有证据证明公司欠其货款,而且公司与玉麒麟公司间的帐目已于2007年8月10日经郑州仲裁委达成调解协议并已履行完毕。 无异议;被告轻捷石化公司欠条无轻捷公司公章,我方对此不知情。2、轻捷石化公司提供证明1份、收据3张,证明宋卫风系玉麒麟公司工作人员。被告玉麒麟 ...
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袁某某辩称,本人系安邦财险濮阳公司的经理助理,并非业务员,单位工作期间每月工资2000元,车补费600元,电话费200元,负责的是各县(区)营销 与公司之间属于代理关系,不属于劳动关系,不适用《劳动法》调整,但其未能提供相关证据加以证明,其主张缺乏事实和法律依据,本院不予采纳,安邦财险濮阳公司的 ...
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。代理权限:一般代理。 被上诉人(原审被告)宜兴市工业设备安装有限公司。 法定代表人唐某某,公司经理。 委托代理人直某某,男,汉族。代理权限:一般代理。 被上诉人(原审被告 法院一审认为:齐某乙等11人经张某甲介绍到鹤壁煤电公司热电项目工程工地务工,工作期间接受张某甲管理,由张某甲发放工资,齐某乙等 ...
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,系公司董事长。 委托代理人:杨某某,男,X年X月X日出生,汉族,系公司法律顾问,住址:沈阳市大东区X街X号。 委托代理人:张某,女,X年X 本院予以确认,并卷佐证。 原审法院认为:王某某于1992年12月退休,虽系提前退休,但办理了正式的退休手续,且王某某并未向法庭提供证据证明其退休属于内退, ...
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