原告未给被告补婚假； 十六、关于做好银行卡操作风险防控工作的通知，证明依据该通知被告有抽查的权利。 法院出示了上海市黄某区劳动争议仲裁委员会2010年1月 被告劳动合同约定，原告可根据被告工作岗位的变化和工作业绩等情况，调整被告的工资报酬。原告提供的证据与劳动合同中双方的约定相印证，故本院对原告提供的 ...

承担连带责任。 9、社会力量办园项目申请表一份、劳动合同书一份、原告的毕业证书二份、原告的证书二份、银行工资发放证明一份，证明原告具有幼儿园园长的资格，另 ,261元，而非209,878元；对证据6中的会议通知予以认可，对原告的回复函其并未收到，对C公司发出的通知予以认可，另认为徐b并未在07年11月 ...

。自2009年7月15日起，朱某某连续旷工三天以上，经星X公司多次通知，仍不至公司上班。星X公司遂按照公司规章制度开除了朱某某。星X公司开除朱 解除与其劳动关系。双方并未约定过朱某某试用期后的工资调整为5,500元，星X公司一直是按双方约定试用期满也为3,500元工资标准发放的，且朱某某主张的产品提成 ...

，且该公司因拖欠物业费于2009年1月21日已经被物业封门； 6、物业公司张贴的通知（该证据是被告瀚迪公司其他员工在仲裁时所提供，被告东浦公司没有原件） ，其为传来证据；证据6不予认可。因被告东浦公司提供的证据1、2待证事实与原告在审理中有关工资发放情况、被告瀚迪公司于2008年11月份在接洽新项目但 ...

包括1小时用餐时间，不存在休息日加班。 蒋某某向本院提供如下证据： 1、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同； 2、关于解除劳动合同的通知，证明其 录音，证明某公司是分立而非改制； 7、2006年9月的工资单，证明某公司发放过营养费，以此说明其从事的是有毒有害工作。 某公司对上述证据的真实性 ...

关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 3月28日进入新荣公司上班，在卷绕车间工作，刚开始在甲班，后来调整到丙班，与彭某某在一个班，2009年4月7日早上八点三十分左右， ...

时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时”。国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。根据被上诉人提供的 的劳动合同第五条约定享受“特殊岗位津贴”的员工不再享受加班费，公司财务部制作的陈某某工资发放统计表显示，在2008年3月至2009年1月陈某某分别每月 ...

4月23日进入被告处，担任驾驶员工作，做六休一，每天早上8点上班，下班时间不固定，一般是晚上10点左右。原告每天下班后将车辆开回公司并打卡考勤 天计算的，超出部分就是加班，被告按照200%的标准支付加班工资，已经足额支付原告。在工资发放时，双方已经确认出勤天数。 经审理查明：原告于2004年4月23日 ...

劳险字【1992】X号、豫财综字【1992】X号《关于调整国营企业职工死亡待遇等问题的通知》的规定要求社会保险机构按因工死亡享受待遇，并可向社会保险机构的 3、供养亲属抚恤金（供养亲属范某某）：应按照2005年度济源市职工月平均工资的百分之四十发放，计算为每月296.2元。因济源煤业公司未为程守章参加 ...

工资。被告于当年6月离开原告单位,原告于2008年8月11日作出解除劳动合同通知,与被告解除了劳动关系。 另查明:被告在原告处工作期间,原告未为被告办理社会保险手续 的工资标准上看到二月份被扣发了8987元。3、绩效工资与工资是合并发放，答辩人的中行卡上发了184.62元，上诉人扣了答辩人4、5月份的 ...