60期，每月20日为还款日；利率按贷款发放日中国人民银行颁布的贷款利率执行，合同履行期间如遇中国人民银行调整利率或利息管理办法，本合同项下贷款 )项，《最高人民法院关于金融资产管理公司收购、处置银行不良资产有关问题的补充通知》第三条的规定，判决如下： 一、维持广州市白云区人民法院(2004)云法民二初 ...

。本案一、二审诉讼费由xx公司承担。在二审庭审过程中，杨x将其上诉请求第2项的经济补偿数额调整为7534.5元。 xx公司答辩称：原审法院对案件的事实认定 相关证据材料。2008年1月3日，劳动和社会保障部发出《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】X号），该通知规定： ...

12月16日到2011年2月15日。被告病休期满后，我公司多次电话通知被告上班、签订劳动合同、办理社会保险手续，但被告以需要继续治疗为由，拒绝来公司 每月工资为1,000元。从2011年3月起，每月少发放100元。2011年11月的工资没有发放； 证据二、社会保险查询记录，用以证明被告在原告处工作期间 ...

的主张不能成立，本院对其要求被告凯迪电力环保公司支付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求不予支持。原告孙某工作期间，被告凯迪电力环保公司未为原告孙某办理各项社会保险，被告凯迪电力环保公司称其与原告孙某约定并实际每月发放600元用于原告孙某自行缴纳社会保险费用，因未提供相关证据，故本院对被告凯迪 ...

自此建立劳动关系；马某后转入《道德观察》栏目组，后回家待岗至今，中央电视台从未通知马某双方劳动关系终止，现与中央电视台仍旧存在劳动关系。起诉要求：1、确认1998 事。对此，因马某在《道德观察》栏目组工作，听从栏目组的安排和管理，其工资由栏目组发放，故甲某为制片人，代表栏目组告知马某双方劳动关系终止一 ...

者，自1997年10月30日起停缴社会保险金，取消97年晋级资格，自通知起延误半个月仍不上班者，视为自动离职。1998年12月10日服装厂作出 与企业解除某动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008年2月至2010年 ...

后，上诉人陈某甲不服，向本院提起上诉。 上诉人陈某甲诉称：1、本案中抚恤金的发放标准为法定标准，被上诉人以企业困难为由自行推定降低抚恤金发放标准， 劳动局莆劳（2001）X号文件：关于转发《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》的通知中也没有相关规定。故上诉人要求被上诉人提高补发 ...

其中包括：(1)施工降水费;(2)土方挖运费及107#签证单工程某及造价;(3)人工调整费;(4)地下室防水工程;(5)售楼部土建工程;（6）双方约定按工程某价款下浮3 由于黄某乙提供与九个班组签订的劳务合同，双方的结算清单以及向管理人员发放工资结算表，并不能证明其主张的人工费损失已实际发生。因此，黄 ...

；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市人民政府（1999）X号关于对自来水公司的 的依据，本院不予确认。被告所举四组证据，能证明被告向原告实际发放工资的情况，本院予以确认。 经审理查明，原告于1982年参加工作，1989年调入 ...

原告既没有再通知被告冯某某等人去上班，也没有再调整被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间。因此，被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反 工资，是因为答辩人在宣布放假的第二天又通知上诉人上班了，放假没成事实，当然就不存在发放最低保障工资的问题，是上诉人因嫌单位的活累、脏而主动离岗不干 ...