年2月，张某某向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决友谊服装厂为其补缴社会保险费、支付经济补偿金并将其档案转交至失业保险机构。庭审中张某某 诉至原审法院。 原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时， ...

，湖南省株洲市人，住（略）。代理权限：特别授权。 被告株洲某集团股份有限公司，单位地址：（略）。 法人代表：俞某，该公司董事长。 委托代理人尹某某，女， 解除与原告的劳动合同关系符合《劳动合同法》第三十九条规定，无需向其支付经济补偿金，并已结清其劳动报酬。请求人民法院依法驳回其诉讼请求。 经审理查明： ...

条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元； 二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。 案件受理费为10元， 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...

拒签，根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定，用人单位应当书面通知其终止劳动关系，无需支付经济补偿金，原告没有书面通知第三人终止劳动关系，且该条规定的 某某诉洛阳德力西电气销售有限公司拖欠其一个多月工资147O元、未与其签订劳动合同，要求支付其双倍工资等事项。我局于2008年10月3O日立案。经查实： ...

存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1998年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、 后济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年后，张某某申请辞职，后张某某未再上班。2008年，张某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁 ...

存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1994年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3 济源市烟草公司为李某某补缴1995年1月至1995年8月的养老、失业保险费单位应承担部分，李某某缴纳自己应承担部分；2、驳回李某某的其他诉讼请求。 ...

年9月15日，原告向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿，仲裁机构以原告的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求 ...

原告以回原单位为由向被告提出辞职，双方解除劳动合同。2010年9月17日，原告向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿， 补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。 维用电子公司针对冯ＸＸ的上诉答 ...

年9月17日，原告向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿，仲裁机构以原告的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 人的诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求 ...

某某申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2008年9月1日至2009年6月30日工资人民币50,000元；2、解除劳动关系并支付经济补偿金5000元； 被告补缴2008年9月至2009年6月期间城镇社会保险。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，在原告盖章确认的录用 ...