评为九级伤残，其最终伤残等级为八级伤残。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，本案被告王某甲在原告王某乙受伤后在上海、 、何地住院进行何种治疗，答辩人不知晓。请求依法维持原审判决。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：被上诉人在原审主张的是人身损害赔偿的侵权之诉 ...

二原告在该村有一部分多年开荒的土地，一直归原告耕种使用，被告认为该地在自己与村委会承包的荒山范围内。由于原被告没有就该地的使用问题达成协议，2008年5 行为与履行职务有内在联系，应当认定从事雇佣活动，雇员在从事雇佣活动中故意致人损害，雇主应当与雇员承担连带赔偿责任。因为上诉人拒绝提供雇员的真实姓名， ...

其损失承担赔偿责任，请求驳回上诉人易某某的上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审认定的一致。 上述事实有双方当事人的陈述，交通事故认定书，证人证言，易某某 某某与易某某之间系承揽合同关系而非雇佣关系的认定与事实相符，并无不当。易某某上诉要求唐某某承担作为雇主的赔偿责任的理由缺乏事实依据，不能成立， ...

的指派，清扫昆嵩高速公路路面过程中身体遭到损害，被上诉人苏某某的行为系从事雇佣活动的行为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

）上诉人受到伤害是因为两方面的原因，一方面是被上诉人装饰公司、孔某某、杨某甲雇佣上诉人造成的雇员损害；另一方面是上诉人受损害的场所属于被上诉人机械厂所有，由被上诉人 ）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。二审中，关于被上诉人杨某甲答辩称其与上诉人汪某某系合伙关系非雇佣 ...

彭某某答辩表示不同意上诉人的上诉请求，称自己与上诉人之间并无雇佣关系，自己不应承担上诉人所主张的雇主的赔偿责任。故请求二审法院驳回上诉，维持原判 盖工程交给被上诉人彭某某施工，并未严格审查彭某某是否具有安全生产条件，被上诉人李某某与彭某某在合同中约定的免责条款不能对抗合同之外当事人的合法权益，因此上诉 ...

60元。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告徐某某系原告张某某的雇主， 故意所为，没有证据予以证明，故被告的该辩称理由本院不予采信；被告称已与原告达成调解书，原告的损失由原告自行承担，因交通事故损害赔偿调解书系被告单方所 ...

舞钢誉华工业发展有限责任公司 法定代表人高某 委托代理人宋某某 原审原告崔克忠与原审被告舞钢誉华工业发展有限责任公司人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害时，应由雇主承担无过错赔偿责任，原判决让申诉人崔克忠承担30%的 ...

对原告的损伤无任何过错。原告受被告鲁某乙雇请在雇佣活动中受到损害，其损伤应由雇主鲁某乙承担相应责任。原告与被告李某辛、黄某戊、高某己、高 台梁从而造成摔伤后果。原告自身存在重大过错，应承担相应责任。同时，被告鲁某乙作为雇主亦应承担部分责任。原告的损伤与其无法律上的因果关系，其不应承担任何民事责任，请求 ...

、自己受益。根本不是我厂的什么雇佣行为，我厂没有与他形成雇佣关系。四、我厂与原告既没有雇佣的事实，也没有雇员与雇主的法律关系。原告受伤的事实完全 对该证据的证明效力依法不予认定。 对证据7－11，被告认为原、被告不存在雇佣关系，被告不应承担本案的赔偿责任。合议庭认为综合本案其他证据可以认定原告受伤后有 ...