数额为丁某补缴2003年5月至2011年6月期间的养老保险费、医疗保险费，个人缴纳部分由丁某承担；新郑市新烟联运队支付丁某解除劳动关系经济补偿金6800元； 缴纳不属于人民法院民事案件管辖范围，故对丁某要求被告为其缴纳社会保险的主张，本院不作处理。 故依据《中华人民共和国劳动法》第某十二条、《中华人民 ...
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月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费 双方既然形成劳动关系，根据相关法律，被告应首先与原告签订劳动合同，依法交纳社会保险，而被告以各种借口拖延，导致原工作单位将原告工资关系转至劳动局失业科 ...
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，原告关于要求按企业标准支付黄X美死亡待遇的主张缺乏法律依据，被告不予以计发待遇认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确。请人民法院依照我国《行政 自治区合山矿务局高级中学教师，2002年退休前，单位为其在被告处缴纳养老保险等社会保险。根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休老师待遇问题的通知 ...
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有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为吴某办理和缴纳社会保险手续及费用。吴某于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会 天的仲裁时效。2、原审法院判决的第三项，郑州跃博汽车电器有限公司称不属于人民法院受案范围没有法律依据。3、原审法院审理案件时间一年多，判决 ...
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工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博汽车电器有限公司没有为张某丙办理和缴纳社会保险手续及费用。张某丙于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会 天的仲裁时效。2、原审法院判决的第三项，郑州跃博汽车电器有限公司称不属于人民法院受案范围没有法律依据。3、原审法院审理案件时间一年多，判决结果 ...
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缴纳社保记录，依照国家的有关规定，社保经办机构也不同意为其缴纳社会保险。因上述本人的原因不能办理社保补缴手续，依据目前的社保相关法律规定及政策， 。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者有下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……”以上法律均无规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...
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。1999年1月至2008年8月，由郑州金龙水泥股份有限公司为原告办理及缴纳社会保险。从2008年10月开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转 金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关某，且被告亦不否认，作为劳动者的原告的合法权益依法应当保护。原告主张其2006年2月即 ...
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公司委派工作并领取工资，与工程项目部无合同关系。公司应按本人工资收入足额缴纳社会保险，承担企业责任。XX公司降低缴费基数，偷减用人成本，回避企业应负 《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，“缴费 ...
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与被告解除合同时补偿的1300元远远不够被告应得到的经济补偿，且经济补偿不能代替失业保险金，被告进入原告公司工作后，公司并未完全停产，只有部分人放假 社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告田某某缴纳社会保险的客观事实存在，依照法律规定，原告张家界奶业有限责任公司应当承担被告 ...
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与被告解除合同时补偿的1950元远远不够被告应得到的经济补偿，且经济补偿不能代替失业保险金，请求驳回原告的诉讼请求，判决原告支付被告失业保险金2436元 保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告陈某某缴纳社会保险的客观事实存在，依照法律规定，原告张家界奶业有限责任公司应当承担被告 ...
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