及原、被告双方提交的云南省劳动合同书复印件一份、昆钢解除(终止)劳动合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份,被告方提交的 第八十二条规定的劳动争议发生之日:(二)因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利 ...
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,一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照第二 的该部分请求,不属于独立的请求,应当在本案中合并审理。佛山市中医院住院证明书中出院建议:1、定期门诊复诊;2、配戴支具起床活动。因此,原告 ...
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冈田某司。2003年3月31日,原告新开公司的田某某等17名职员与新开公司解除劳动合同,并于4月1日到被告田某公司工作。这些职员的工种含概彩绘( 平证言、吉林隆利达工艺美术品有限公司的《传统日本人形头像生产操作流程》)及伊藤康德证明书)以证明该工序已经公知,韩少平出某证人证言,但没有出某接受双方质证, ...
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的劳动合同合法有效。合同明确确定了用人单位和劳动者之间的权利和义务关系。法律规定,在合同签定时,双方在没有规避法律的情况下,此合同的签定即具有法律 。第五、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。上述几条是企业 ...
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梁某还陈述要求某印务公司补偿其18个月工资的理由是某印务公司与其解除了劳动关系,根据劳动合同法的的规定,每满一年补偿一个月工资,其在某印务公司工作了18 本案中,某印务公司在梁某的劳动关系存续期间,最迟应当从2008年1月1日起为梁某办理社会保险,缴纳社会保险费中的单位应缴部分。如果某印务公司拒绝缴纳 ...
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工作,2007年7月19日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月20日向上诉人出具了解除(终止)劳动合同证明书,并且由上诉人签收。因此 向劳动争议仲裁部门申请仲裁,显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利,但不能提供任何证据加以证明,本院对上诉人 ...
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工作,2006年7月19日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年9月30日向上诉人出具了解除(终止)劳动合同证明书,并且由上诉人签收。因此 向劳动争议仲裁部门申请仲裁,显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利,但不能提供任何证据加以证明,本院对上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_39170034.html-
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工作,2007年2月26日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年3月23日向上诉人出具了解除(终止)劳动合同证明书,并且由上诉人签收。因此 向劳动争议仲裁部门申请仲裁,显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利,但不能提供任何证据加以证明,本院对上诉人 ...
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、医疗费等费用。2001年3月10日,岳某某向温县劳动争议仲裁委员会递交的法人身份证明书加盖“河南温县上峰制鞋厂”印章,3月13日庭审笔录中岳某某委托 张某某,被诉人河南温县上峰鞋厂,仲裁结果是:一、解除申诉人张某某与被诉人温县上峰鞋厂的事实劳动关系;二、被诉人温县上峰鞋厂一次性支付申诉人张某某伤残 ...
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相关证据,仲裁委员会于2008年7月15日作出终止邵东县大旺煤矿与李某某的劳动关系,并由邵东县大旺煤矿支付李某某一次性伤残补助金x元,一次性 条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止 ...
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