，任经理。 委托代理人谢荣华，河南国豪律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）卫辉市劳动和社会保障局。 法定代表人王某某，任局长。 委托代理人孟某某，男，卫辉市劳动 称，1、我站与杨某某之间不存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系，双方只是临时的雇佣关系，杨某某不接受上诉人单位的 ...

实践中，被告的上级机关或下级部门给四原告颁发了“代征员”或“征管员”的临时工作证或配发了“中国税务”、“湖南税务”字样的胸章，这只是被告的上、下级 ： 驳回原告蒋某某、唐某某、彭某某、刘某某要求被告祁东县地方税务局给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金x元的诉讼请求。 本案 ...

工资x.67元；2、支付原告2008年1月1日至2009年5月5日未签订劳动合同双倍工资x.67元；3、支付代通金1000元；4、支付违法解除劳动 X号一案的审理笔录、储蓄账户金融类交易明细、当事人提请诉讼申请表、展业证、临时收款凭证明细、保险费结款单、投保的相关材料、终止代理关系通知、（2009）浦 ...

。 原告郭某甲与被告新野县华星棉纺织有限责任公司（以下简称新野华星纺织公司）为劳动争议纠纷一案，原告于2010年3月29日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 年2月到被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了临时用工协议书，该协议书第四条约定：“乙方（原告）在 ...

终结。 原告诉称,二被告经上级主管部门批准，被原告招为一年一定的临时合同工，最后一次劳动合同履行的期限是1992年4月1日到1993年4月1日。 年10月20日诉至本院。 认定上述事实，有双方当事人的陈述、档案登记、报告、劳动合同书、通知、文件、营业执照等证据在卷，足以认定。 本院认为，原、被告之间所 ...

待证事实。7、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职；被告对该员工手册真实性不能确定 （本案原告）对合作店成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权 ...

的履行期限，属于判决不规范，此外，上诉人住所地在衡阳市区，在耒阳属临时打工，至今为止并未在耒阳建立社保帐户，在当地办理和补交社保费用已不现实 条第（一）项之规定，被上诉人未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。而劳动法没有规定用人单位未为劳动者交纳社会保险费用 ...

考勤人员黄某与赵某甲联系，赵某甲至今未回厂里上班，并且自己在外找些临时的工作在做。2008年10月，汇鑫公司到漯河市源汇区劳动争议仲裁 人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”，汇鑫公司向漯河市源汇区劳动争议 ...

劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，但原告没有与劳务派遣公司签订劳动合同。2008年12月，综合部把原告调 养老和医疗保险费的请求和支付2009年1月至5月二倍的工资，驻马店市劳动争议仲裁委员会在驻劳仲案(2009)X号裁决书中以证据不足将张某某该项诉讼 ...

劳社养老（2009）X号文件规定，《中华人民共和国劳动法》实施前机关事业单位使用临时工时，从1995年1月补缴养老金，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限， 》的规定，市计生委应当为周某某缴纳。由于市计生委未缴纳，导致周某某解除劳动合同后无法领取，给周某某造成的损失，市计生委应按照《河南省失业保险条例》 ...