落实接收单位者，作自动离职处理，由甲方出具离职证明书给其本人办理待业登记，申领《待业人员就业证》”；“十二、挂靠期间，由甲方出具证明，乙方自行到市 应为社会保险中的连续缴费年限问题，并非指计算经济补偿金的具体工作年限，由此不能确认广亚公司所支付的经济补偿金应把陈某某之前的工龄也计算在内。 综上所述，陈 ...

关系合法，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故 ＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。 法庭围绕 ...

佩吉公司因其经办人离职而未收到，唐神公司可以再交付相关播出证明。一审庭审后，唐神公司在取得上海文广新闻传媒集团广告经营中心重新出具播出证明后，以双挂号的 的事实部分有误，本院予以纠正，原判结果并无不当，应予维持。上诉人的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉法》第一百五十三条第一款第 ...

申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此本 使用公证文书的香港律师×××出具了××（97）字第××号《证明书》，该《证明书》主要内容为：根据香港注册总署公司注册处之查册记录所得，兹证明：××塑胶有限公司于 ...

关系合法，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故 ＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。 法庭围绕 ...

关系合法，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故 ＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整的范围。 法庭围绕 ...

某的“有价格表，别人问就给他讲”调查笔录。E落款为南关区X街居委会(无印章)1999年9月28日出具的“张萍系x某之直系胞姐，住开封市X街X号”证明材料。F成都 客户记录。b“21页资料”中的前7页是原创普公司的三名员工离职后寄给x某的情况说明，以证明该7页资料不是x某从迈普带出的。 被上诉人答辩称： ...

欠矿山公司8251.97元。同年8月28日，张某甲出具了欠款保证书，定于同年11月底前和矿山公司结算完毕。但该款至今未付。 原审法院认为：张某甲在任 有限责任公司的欠款2000元整，因张某甲已经离职且没有证据证明受矿山公司委托支付，矿山公司对此不认可，张某甲称其偿还的2000元欠款应予扣除的理由不足， ...

建房的(1997)营老字第X号批复。同年7月，被告委托贵州长城建筑设计公司设计教学楼，设计图纸由原、被告双方共同审定。尔后，被告将该教学楼交花溪区 。综上，以上X组证据都不证明双方当事人已建立房屋联建法律关系，故第X组证据虽然说明上诉人支付被上诉人12万元；被上诉人出具了“修校舍工程款”和“收海洋学校 ...

，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某就社会保险等待遇问题向有关部门反映，且与被告凯迪电力环保公司协商未果。 合某、关联性，原告孙某不能以其本人不知晓而对抗该证据的效力，本院对该证据予以采信；证据5系被告凯迪电力环保公司单方面出具，无被考勤员工的签名 ...