年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对 由相关的劳动法律、法规调整。湖南徐某和何某在履行劳动合同中产生纠纷，双方争议的焦点问题，现认定如下： 1、本案的诉讼时效：诉讼时效是指权利人知道或者应当 ...

年10月公司都没有为被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解某了劳动合同。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交 共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条第（二）项，参照《社会保险费征缴 ...

年11月19日作出仲裁裁决，裁决由星特设备公司支付刘某某解除劳动合同经济补偿金x.25元、未签订书面劳动合同的双倍工资6792元、额外支付1个月工资1050 刘某某支付双倍工资。星特设备公司关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期限届满后，劳动者仍在原用人 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求 共和国劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用 争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条之规定，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告董某某之间的劳动合同关系。 二 ...

依法为上诉人办理各项社会保险;2、双方并非协商解除劳动合同关系，而是永泰公司辞退上诉人;3、上诉人在永泰公司建筑工地食堂工作，星期天没有休息。请求撤销 和经济补偿金针对以上争议焦点，本院评判如下： 关于社会保险是否属于法院受案范围的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系 ...

2000）豫劳X号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司又 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告王某某与被告河南第一火电建设公司签订的解除劳动合同无效，被告河南第一火电 ...

情形，该条规定的七项情形没有一项符合被告解除与原告的劳动合同的情形，因此不存在支付原告经济补偿金和赔偿金的问题。三、原告要求支付2007年4月至 企业职工奖惩条例实施》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个 ...

的生活费共计7420元。 原审法院认为：根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工职工，由企业根据当地政府的 周岁的职工，在本单位工作40多年的老职工，志诚公司解除劳动合同关系违法，本案是续05年4月提起劳动仲裁至08年3月二审终结以后又提起的诉讼， ...