发生于1987年，对其处理结果的告知程序并不适用劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，樊某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回樊某某的上诉 ...
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发生于1988年，对其处理结果的告知程序并不适用劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，余某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，麦某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，陆某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陆某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，麦某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，卢某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回卢某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，胡某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回胡某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，崔某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔某某的上诉 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 请求。综上所述，原审判决正确，李某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李某某的上诉 ...
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