所请求的项目，被告应承担原告以下费用： 1、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照 享受的标准为６个月的本人工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75天，原告 ...

时间，并按照本市最低工资标准作为基数，经核算，被告应支付原告平时延长工作时间的加班费655.48元、双休日加班费2,751.66元，合计加班费3,407.14元。 被告支付解除劳动合同的赔偿金3,800元，本院难以支持。 关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日开始实行 ...

10月9日作出的豫（辉劳）工伤认字[2009]X号工伤认定通知书，即前进铸钢职工郝某某所受伤害确定非因工受伤。 原告诉称：2007年5月8日晚上， 的证明及所谓的“通报”内容不能证明原告在工作时间内履行本职工作时被伤害，所以原告证据3、5所证明的目的不予采信；关于被告提出原告郝某某的工伤认定申请已超过 ...

可以证明原告是福建省同人建设工程有限公司凤城分公司的临时工，原告林某在该分公司的工作时间为2007年1月至2008年1月、月工资800元，原告花某某在该 。本案医疗事故是发生在国务院《医疗事故处理条例》实施之后，根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》的规定，本案参照 ...

，终止日期为2009年12月27日；甲方(单位)根据业务量需要加班，但要与职工协商，并依据当年公告法定最低薪资作为计算基数给付加班费。2009年11月30日 实行以季为周期综合计算工时工作制，故对2008年2月开始的制度工作日延长工作时间及双休日上班的加班费均应按照150%的标准计算。根据黄某乙的陈述 ...

有限公司。郑州正力置业有限公司某立后的一切债权债务由郑州正力聚合物科技有限公司某担，职工安置由郑州正力聚合物科技有限公司某责等。2008年3月1日，郑州正力聚合物 1月至10月在公司某班，司某某未连续在公司某作，属临时用工，工作时间不满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。司某某对该证据提出异议 ...

第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部社[2008]X号)之规定，判决：1、 经审理查明的案件事实与原审查明的事实一致。 本院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况 ...

采煤工作，双方形成事实劳动关系。2001年3月5日，原审原告在工作时间受伤至第一腰脊椎骨折并截瘫，在巴东县人民医院治疗35天，后被告采取欺诈手段强迫原审 缴纳基本医疗保险费。 7、《湖北省劳动和社会保障厅关于工伤保险若干问题的处理意见》第十一条一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇， ...