满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据范某陈某， 分公司均未提交新证据。 二审经审理查明的事实与原审法院相同。 本院认为，劳动者主张加班费等，应当就加班等事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班等 ...

医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体 ...

X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付2008年度双倍工资、入职以来加班费、办理社保和住房公积金、支付最低工资差额3060元。郑州市X区劳动争议仲裁 豫龙国际旅行社有限公司之间不存在劳动关系并无不当。上诉人认为应按11个月计算双倍工资，但上诉人在一审中要求被上诉人支付2008年度双倍工资。上诉人 ...

经济补偿金的计算年限应当自2008年1月1日起算，王某乙经济补偿金的计算年限应当自2008年7月起算。原告主张被告向其支付上班期间拖欠原告的加班费及额外经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的 ...

月，其在违法处理室工作期间，办公用品一直由指挥室统一配发，李某甲未发过加班费。 (7)张×（原违法处理室工作人员）证言：2008年6月至2009年1月，我 某甲犯挪用公款罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年(缓刑考验期自判决确定之日起计算)。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向 ...

年6月16日期间工资795元及2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元的诉讼请求，被告予以认可，该院予以支持。双方之间虽约定工资标准为 赔偿金，根据原告在被告处工作时间满6个月不足1年的实际情况，经计算被告应支付的赔偿金为2773.50元，故该院对原告诉请的支付赔偿金3000元合理 ...

年1月19日期间未签订劳动合同的双倍工某x元（以月工某2000元计算）；2、支付2009年7月20日至2009年12月31日期间双休日加某工某4229元（以月工某2000元计算）；3、补缴2009年7月20日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某家具 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12 ...