问题。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定，“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ）。 三、对于原告诉请补交社会保险费的问题，因不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予审理，当事人可要求相关行政部门予以处理。 据此，依照《中华人民共和国 ...

、827．58元、l400元、l800元(加入2008年3月调整工资时所加的工资200元)、l600元、1015．87元(扣除退服装费200元)。 2008年 诉讼，本案不属于重复受理，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，对于劳动争议纠纷的处理，首先要经过劳动仲裁程序，因此，本案纠纷首先要经过 ...

人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第三条、第二十五条等规定，以“已过时效”为由，决定不予受理。2008年6 条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”的规定，仲裁时效的起算点应为“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。路桥公司采用派人 ...

、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张某甲补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司 ...

、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为弓某某补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,弓某某诉请要求亚神公司 ...

、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为张某甲补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,张某甲诉请要求亚神公司 ...

、失业保险金和住房公积金；判令亚神公司为刘某某补发2007年1月以后的生活费(每月500元);案件诉讼费用由亚神公司承担。郑州市管城回族区人民法院于2008年 支持，实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,刘某某诉请要求亚神公司 ...

申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第82条之规定，劳动争议纠纷的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁。上诉人杨某 与事实不符，其上诉理由不能成立，于法无据，不予支持。原判认定事实清楚，处理正确。判决驳回上诉，维持原判。 申请人杨某甲申诉称，原审错误认定诉讼超时效 ...

现已审理终结。 原审法院查明，原告自1986年10月在被告处工作，双方没有签订劳动合同，1995年5月，被告委派原告到日本进行技术研修。此后，原告未再 用人单位必须参加社会保险，交纳社会保险费用支付劳动合同存续期间的生活费用。《企业劳动争议处理条例》第2条第2项明确规定，因执行国家有关工资、保险、福利 ...

关系事实上早已不存在。交运集团没有义务为陶某某交纳社会保险费。2、社会保险费争议不属于人民法院民事案件受理范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，交运集团不能证明陶某某收到辞退处理决定书，因此，本案 ...