对田××投递的邮件予以拒收。 原审法院另查明，田××在与长沙市××贸易行解除劳动合同前12个月的平均工资为5000元，长沙市××贸易行与长沙市××医疗器械有限公司 有关差旅费的报销单据已为长沙市××贸易行所掌握，根据《劳动争议仲裁调解法》第六条之规定，对本案差旅费是否已报销和支付，应由长沙市××贸易行 ...

，于2009年12月21日已申请仲裁，故依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，被告的申请并不超过仲裁时效；3、原告以是被告不 本院不予支持。必须指出的是，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...

邮寄凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。 证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举示 ，对其真实性予以认定；上述证据的收集、取得符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的程序，对其合法性予以确认。这些证据对本案的事实能起到证明作用，应当 ...

辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排原告休息，也从未支付原告加班费。现请求人民法院判令：1、被告支付原告 劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效为知道权利被侵害之日起一年，即原告 ...

给予补偿x.4元。还要求城关供销社承担本案的诉讼费和代理费。 原审认为：封丘县劳动争议仲裁委员会做出的劳裁（2009）第X号不予受理申诉通知书是正确的。2009 二十余年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定，经原审法院审判委员会讨论，原审 ...

某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。 周某某因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况，2009年11 仲裁事项已超出《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不（2009）X号不予受理案件通知书。周某某不服诉至法院。 原审认为 ...

的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字(2009）X号不予受理案件通知书。张某某诉至法院。 原审认为，劳动 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张某某负担 ...

争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号申诉通知书，以原告超过仲裁时效为由不予受理，原告不服起诉至本院，要求：1、依法撤销被告于1995年3 单位解决问题，但一直未得到解决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。本案原告于2009年9月 ...

承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的基本生活费的请求， 年6月4日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元 ...

承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的基本生活费的请求 年8月12日的生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元 ...