据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回×××××公司的起诉。 上诉人×××××公司不服该裁定上诉提出：上诉人×××××公司与被上诉人施××之间不存在劳动合同关系，而是临时性雇佣关系；上诉人×××××公司请求确认其与被上诉人施××之间的纠纷已经过劳动争议 ...

向王××支付经济补偿和赔偿金。2010年6月，王××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除 四、对王××的其他申请请求不予支持。王××不服仲裁裁决，于2010年10月28日向原审法院起诉，要求××公司支付双倍工资x元，经济补偿金4000元 ...

了补偿。另外，唐某某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求不应得到法院的支持。请求驳回上诉，维持原判决。 被上诉人xx公司答辩称：与唐某某签订 合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某公司 ...

法律错误。周某是2008年7月向xx公司、某某主张某利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动 进行了补偿。另外，周某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求不应得到法院的支持。请求驳回上诉，维持原判决。 被上诉人xx公司答辩称：与周某签订《 ...

法律错误。张某是2008年7月向xx公司、某某主张某利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动 进行了补偿。另外，张某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求不应得到法院的支持。请求驳回上诉，维持原判决。 被上诉人xx公司答辩称：与张某签订《 ...

其他请求。该裁决第4、6项为终局裁决。长沙XX公司收到裁决书后不服,于2009年12月28日起诉。本案经调解,双方不能达成协议。 原审法院认为:一、 有限公司负担。 宣判后，长沙XX公司不服，上诉你：原审法院认定长沙XX公司与杨X存在劳动关系错误，认定劳动合同责任不当，杨X申请仲裁已过法定时效。请求 ...

6708元（12个月×559元);5、裁决某某传媒公司支付年休假工资报酬425元。2010年5月10日,湖南省劳动仲裁委员会作出湘劳仲案字(2O09)X号 元×7个月);二、黎某某的其他请求不予支持。双方对上述裁决均不服,遂向原审法院起诉。另查明,2O08年8月8日,湖南某某控股集团有限公司发出湘XX ...

、3项为终局裁决。2010年10月8日，某某公司收到《仲裁裁决书》后不服，于2010年10月25日向原审法院起诉。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》 年12月31日止。据此，张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求 ...

元；住院伙食补助费1848元；工伤医疗期工资x元；劳动鉴定费400元，辅助器具费600元。后被告冯营公司不服仲裁结果，诉至法院。经本院调解，双方达成一致意见 《劳动争议诉讼案件应当以劳动仲裁做为前置程序，本案原某张某某所起诉的劳动争议经焦作市劳动仲裁委员会确定系已经过仲裁，并作出焦劳仲案字（2004） ...

在仲裁时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋某某就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院 争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力，因此对原告要求 ...