之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名马X，退工日期2009年7月15日，离岗原因为单位 的劳动合同。2009年7月21日，被告马X提起劳动仲裁，要求原告X公司支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区 ...
//www.110.com/panli/panli_303595.html-了解详情
之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名卢X，退工日期2009年7月15日，离岗原因为单位 的劳动合同。2009年7月21日，被告卢X提起劳动仲裁，要求原告Z公司支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区 ...
//www.110.com/panli/panli_303572.html-了解详情
之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名赵X，退工日期2009年7月15日，离岗原因为单位 的劳动合同。2009年7月21日，被告赵X提起劳动仲裁，要求原告X公司支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区 ...
//www.110.com/panli/panli_303550.html-了解详情
的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给许某某安排工作，并停发工资。 14日许某某向新沂市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。该仲裁委员会于2009年5月18日以该劳动争议超过仲裁时效为由，决定不予受理。许某某不服该 ...
//www.110.com/panli/panli_287296.html-了解详情
公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给张某甲安排工作，并停发工资。 日张某甲向新沂市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。该仲裁委员会于2009年5月18日以该劳动争议超过仲裁时效为由，决定不予受理。张某甲不服该 ...
//www.110.com/panli/panli_287292.html-了解详情
公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给李某甲安排工作，并停发工资。 日李某甲向新沂市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。该仲裁委员会于2009年5月18日以该劳动争议超过仲裁时效为由，决定不予受理。李某甲不服该 ...
//www.110.com/panli/panli_287290.html-了解详情
的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给刘某某安排工作，并停发工资。 14日刘某某向新沂市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。该仲裁委员会于2009年5月18日以该劳动争议超过仲裁时效为由，决定不予受理。刘某某不服该 ...
//www.110.com/panli/panli_287288.html-了解详情
X街道办事处（以下简称，李某办事处）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2008年3月20日将举证通知书、开庭传票送达原告李某甲，于2008 分流处理，被李某街道办事处（原李某乡政府）拒绝。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、依法裁决申诉人（本案原告）与被诉人（本案被告）存在 ...
//www.110.com/panli/panli_282591.html-了解详情
年11月，圣戈班公司因生产经营问题调整劳务用工数量，并向明珠公司发出退工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定 徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html-了解详情
年11月，圣戈班公司因生产经营问题调整劳务用工数量，并向明珠公司发出退工通知书一份，主要内容为：“由于目前我公司8#炉关闭，9#炉暂不生产，公司决定 徐劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决。 被申请人张某甲答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被 ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务