： 一、原告曹某与被告某物管公司建立的是劳动关系还是劳务关系问题 《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， 合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知 ...

中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回李某的诉讼请求。案件受理费 某某电力公司的安排进行电网维某、维某工作。即是在某某电力公司的管理下从事劳动。同时，我从事的工作具有很强的专业性，是必须经过培训考核合格后才能 ...

、余某某，重庆派瑞律师事务所律师。 原告何某与被告重庆市某物业管理有限公司（以下简称某物管公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。关于某济补偿的标准，《劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...

第十三条的规定，赔偿原告一次性生活补助金3888元（540×1.2×12÷2）。被告称系原告自己不愿上班，其失业保险金不应支付的抗辩理由，本院不予采纳。关于原告的加班 异议，本院亦予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七 ...

委员会裁决，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。 本院认为：某公司与朱某未签订劳动合某，且朱某从事油漆工作不受某公司管理及工作安排，朱某的劳动报酬亦 中是否有分包、转包，在本案中不予认定；劳社部发[2005]X号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人 ...

按照公司的要求打字复某，结算工作报酬，故对原告巴东县电力公司的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议 ；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳社部发〔2005〕X号关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用 ...

未签劳动合某的双倍工资4582.6元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位 领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双 ...

的未签劳动合某的双倍工资x.3元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位， 领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍 ...

未签劳动合某的双倍工资9165.2元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位 领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双 ...

的未签劳动合某的双倍工资x.4元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位， 领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍 ...