起的法定节假日应得的工资及加班应得的工资，同工同酬应得的工资。 被告辩称，驻马店市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书事实清楚，请求法院维持该裁决书。 经审理查明，1997年初 劳部发1994第X号）第四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部2005第X号）第三条，《河南省失业保险 ...
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单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定对申请人进行赔偿。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条“一次性赔偿金按以下标准 伤亡人员一次性赔偿办法》第四条“职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所 ...
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时开始计算。因原告每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，则原告每天的工资为 湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内支付原告张某某解除劳动合同的经济补偿金9773.6元； 三、被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书 ...
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仍需护理，故其护理费只计算为住院期间的9天，按2004年河南省居民服务和其他服务业为9323元/年计算为（9323元/年÷365天）×9天=229.88元。 直系亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条：用人单位未 ...
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前锋律师事务所律师。 上诉人程某某为与被上诉人宜昌市康达公司(以下简称康达公司)劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西三民初字第X号民事判决，向 关系。故康达公司要求确认与程某某无劳动关系的请求合理，予以支持。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，原审 ...
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3、原审认定上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金236.15元的请求未经劳动仲裁亦是错误的。二、原审适用法律错误。本案中，由于被上诉人无故拖欠 月停产期间，共向上诉人支付基本工资363.20元。 本院认为：根据劳动和社会保障部(原劳动部)发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确说明“经济补偿金 》、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确说明“经济补偿金 》、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确说明“经济补偿金 》、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下 ...
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劳动法》及有关的法律、法规调整。关于经济补偿金问题，劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)X号)第一条明确说明“经济补偿金 》、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及其他法律规定，判决如下 ...
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