支付经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。用人单位以劳动者不能胜任工作为由与其解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决如下 ...

本院不予支持。原告认为被告未支付其加班费等原因与被告解除劳动关系，要求被告按其工作年限支付经济补偿金，其请求与法有某，本院予以支持，但原告认为被告违法解除劳动 职工基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决如下 ...

行政管理局登记的全民所有制分支机构（非法人）。庭审中，因双方各持己见，致法庭调解未能成立。 上述事实，有机械制造总厂的营业执照副本复印件、陕西省劳动争议仲裁委员会 举证责任的当事人承担不利后果。“故原告请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 驳回原告向某的诉某 ...

参加了诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，被告受伤，与其饮酒后工作有关，其行为违反单位规章制度和国家建筑法律规定。仲裁裁决未扣减被告借支 期工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；鉴定费；鉴定检查费等符合法律规定原告应予给付。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...

申请仲裁，要求与被告解除劳动合同关系，要求被告支付经济补偿金及加班费，为其补办工作期间的医疗保险，并支付2011年6月份工资。该委裁决原告为被告补办医疗 机构核算为准）。 如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

之情。无奈，二原告才诉至法院。后经法庭调解，被告才履行了给付生活费的义务，仍未能完全依约履行分摊医疗费用等义务。本案二原告与被告所签字据系赠与 中尽管做了大量的工作，但被上诉人对上诉人不予谅解，故二被上诉人有权在法定期限内行使撤销权。原审判决事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

劳动争议仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1 ；3、被告赔偿原告2007年6月1日至2011年8月1日期间造成的医疗保险损失共计5712元(1600元×7%×51个月)；4、被告赔偿原告2007年6月 ...

部门的诊断证明、病某、医疗票据为准。原告的请求应结合提供的证据，由法院公正认定、采信。 被告张某辩称，我是在履行工作职责过程中发生的交通事故， 、精神造成重大伤害，故精神抚慰金适当提高。原、被告已达成调解意见，但被告要求本院以判决为妥。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第76条，《中华人民共和国民法 ...

各方当事人各持己见，调解未成。 本院认为，本案是一起典型的雇员受雇期间受到伤害的人身损害赔偿纠纷。邓某雇请何小春到华强公司的氧化车间工作，原告一同 。 审判员汪向东 二○一一年七月二十八日 书记员邹晖 附：相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护 ...

养老保险费。 本院认为，自某告单位成立后，被告一直在原告单位井下从事掘进工作，原告依法为被告签订了劳动合同，并为被告缴纳了工伤保险，原被告双方 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第 ...