的会议纪录。 10、扶余县X乡粮库的证明，证明姬某前因偷单位水箱盖造成非正常死亡。 11、法律依据《工伤保险条例》第十四条。 原告诉称：被告作出的扶劳工字[2008] 内死亡的事实无异议。对姬某前的工作内容无异议。姬某前是肖家乡粮库的临时工，工作时间是早8点到中午11点，下午1点至晚4点，姬某前从事的 ...

条、第45条、《工伤保险条例》第37条第1款第（1）、（2）、（3）项，参照赣劳计[1997]X号《关于临时工工伤待遇的复函的有关规定， 实际开发商，与上诉人所签订的无效承包合同是属于一种内部管理行为，兰某某是施工单位的法定代表人，应当承担全部赔偿责任。反诉原告曾某某主张赔偿其一次性抚恤金（配偶部分） ...

关系，其赔偿是适用无过错责任原则，即只要劳动者被认定为工伤，不管劳动者是否有过错，用人单位均须按《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。《工伤保险条例》 其生活居住地是在铺前村下康某的家里；其妻子是西牛供电所给正式职工做饭的临时工，西牛供电所安排其一间房间，是供其妻子临时休息之用，其妻子主要生活居住地 ...

失业保险费，致使上诉人在失业后无法领取失业保险金，已遭受经济损失，根据《重庆市失业保险条例》第四十一条之规定，被上诉人应当对上诉人的损失予以赔偿。为此， 该仲裁委以非机关、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁范围为由作出了不予受理的决定。 在庭审中，周某某出示了临时工工资表12份，载明 ...

条、第45条、《工伤保险条例》第37条第1款第（1）、（2）、（3）项，参照赣劳计[1997]X号《关于临时工工伤待遇的复函的有关规定， 实际开发商，与上诉人所签订的无效承包合同是属于一种内部管理行为，兰某某是施工单位的法定代表人，应当承担全部赔偿责任。反诉原告曾某某主张赔偿其一次性抚恤金（配偶部分） ...

3月23日调查材料；4．劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知；5．江某省劳动厅关于临时工工伤待遇的复函；6．宜黄县工商行政管理局出具的证明 月被撤销，宜黄粮食收储公司不是粮食局储运公司，被告表示无异议，但认为被告单位在作出对李明式工伤认定通知书中写“粮食局储运公司”是被告在办案时的疏忽情况 ...

从1986年起在被告狮达公司所属单位从事临时劳动。1996年后，原、被告根据铜陵市职业介绍服务中心外劳科开出的“农民临时工招用通知单”精神每年签订一次劳动 须经双方当事人协商一致才能签订无固定期限的劳动合同。原告要求被告补办养老保险，根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第三条的 ...

终结。 原审法院查明，1994年5月6日，原告丁某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事打字工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县 书上签了名。丁某被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2006年12月 ...

现已审理终结。 原审法院查明，1994年8月，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为 书上签了名。龙某被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2006年12月 ...

2009年8月，原告退休法定年龄届满，要求被告为之办理退休手续，被告以原告系临时工为由拒不办理，但仍留用原告工作，之后，原告坚持请求被告依法解决原告养老问题，没有结果，原告只能自费在市劳动社会保险局企业养老保险处申办了养老保险，交纳了应由单位交纳的基数15年共x元。原告在为被告工作期间，均为满勤 ...