劳动合同签订后，双方依约履行了劳动合同，至2003年12月31日合同期限届满，双方未续签劳动合同，被告从2004年1月1日停止支付原告工资。2005年 2004年12月26日至2005年12月25日（合同有效期满双方未签订新合同的，但双方仍发生业务往来，则视为本合同的有效期限自然顺延）”。供需合同签订 ...

，双方又按照上述协议内容续签了劳动合同，合同期限自2007年1月2日起至2007年12月31日止。合同期满后，永泰公司未与唐某某继续签订 不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理 ...

。 申请再审人陈某甲因与被申请人洛阳市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案，洛阳市老城区人民法院于2001年7月31日作出（2001）老民初字第 1995年3月1日起致2000年2月28日止），该合同期满后，双方未续签劳动合同，但陈某甲一直在公交公司三分公司任驾驶员。2000年12 ...

的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...

上诉人崔某于一九九八年十月十六日与原成都南洋学校（以下简称“南洋学校”）签订筹建工作合同，参与该校筹建工作。一九九九年八月二十日，崔某又与南洋学校签订《聘用合同书》 万元。二OO二年八月，崔某与南洋学校的合同期满，双方未续签劳动合同。嗣后，崔某离开南洋学校，但未按照《住房基金付款协议》的约定，根据其在 ...

合同，但是应当提前三十日以书面形式通知吴某某本人。合同期满后，双方于2002年7月1日续签劳动合同，合同期延续至2005年6月30日止。2004年 单位无须提前三十天通知劳动者。因此，吴某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定 ...

.1元。2001年，赵某丙因治疗疾病花费医某费8219.4元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不 受到侵害。赵某丙于X年X月X日生育子女，至产假期满为2008年11月，此后，赵某丙仍未到单位上班。赵某丙于2010年5月向新乡市劳动争议 ...

4日原告收到被告某公司发出的劳动合同终止通知书，注明双方劳动合同于2010年6月1日期满，公司不再与原告续签劳动合同，原告的最后工作日为2010年4 上海某生活购物有限公司对上述第四项承担连带责任的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

单位克扣工资； 5、被告于2008年8月1日发给原告的解除劳动合同通知，证明2008年年假未休； 6、特种设备作业人员复审申请表，证明原告的培训经过被告 上调为3700元，绩效奖金不变。2008年8月1日，被告通知原告劳动合同期满不再续签。原告于2008年8月5日办理完毕工作移交后不再上班，被告支付 ...

为2006年2月13日至2007年2月12日。合同期满后原告和第三人于2008年2月12日又续签劳动合同至2011年2月11日，2008年2月25日原 且原告将资料发往自己的私人邮箱，也不算泄漏公司机密，未违反公司规定；被告在解除劳动合同通知中也未提到原告泄漏公司机密，而是仅提及原告不服从公司安排，故 ...