14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资7000元，为8123.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告 ...

14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司补 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876。20元，再减去原告已收取的工资1000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资3000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 获赔的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资5000元，为（略）.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 ...

工作至1999年6月。在合作投资关系存续期间，原告与其他股东都未实际领取工资报酬。1999年7月29日，原告向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求东南海 、被告之间未订立劳动合同，亦无聘任关系，在东南海俱乐部员工工资明细表上，从未体现出原告的工资待遇。实质上，原告是管理者，不是被管理者，其与被告之间 ...

18日作出东劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书，裁定原告某某公司支付被告谭某工资及工伤赔偿费用共计488157元整。原告认为，被告系无证驾驶致交通事故，且 公司仅支付2000元后，不肯继续承担医疗费用。原告公司应当向其提供工伤待遇。 被告向本院提供七份证据： 证据1：衡阳市X区人民法院（2011）衡蒸 ...