兴利隆塑料厂营业执照的情况下便擅自雇佣原告为塑料分拣工和卸车工，双方没有签订劳动合同，被告为原告办理了意外伤害保险。2003年1月12日下午，原告在卸车 与雇员之间亦存在提供劳务、支付劳动报酬等一般劳动关系所具有的内容，因此本案的情况与工伤赔偿案件相类似。在现有法律、法规对此类情况未作具体规范的情况 ...

有限公司与温州二井巷公司2007年8月8日签订的合同。合同约定：济源市三佛宫矿产品有限公司将三佛宫铁矿的开采工程以劳务形式承包给温州二井巷公司。 原告温州二 ，与温州二井巷公司存在劳动关系，并无不当。陈某某所受伤害是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的，依法应当认定为工伤。济源劳保局作出的工伤认定 ...

诉求，没有法律和事实依据，按照有关原告和被告劳务派遣公司所签订的协议，三被告提供员工，在合同中对员工的工作工资标准均有明确规定，三方当事人协议书约定 6、7、8月份薪某的情况，导致6、7、8月份工资重复计算，造成原告多支付了被告学生工资款147137.42元，被告红星艺术学校因此不当获益，构成不当得利 ...

X号附X号X楼。 法定代表人：廖XX，经理。 委托代理人：斯XX，公司员工。（特别授权） 原审被告：中国XX通信有限公司重庆市分公司，住所地：重庆市X区X 2007年1月4日和2008年1月1日签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律规定，应属有效，合同依法 ...

被告常某某经第三人河南鸿福实业有限公司签订了一份固定期限劳动合同，合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常某某到开封市邮政局从事 或票款的”情形。且被告常某某能主动承认自己的错误，时间较短，亦未造成严重后果。根据《河南省邮政企业员工奖惩办法（试行）》第三条中“对员工 ...

巴东县融森建设有限责任公司与第三人焦某某之父焦某龙签订的《内部承包协议书》和《劳务用工安全合同》、《事故调查经过记录》、巴东县人民医院的诊断证明和住院 接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部概不负责”。其二，第三人焦某某之父焦某龙以事故当事人签字的“事故调查经过记录”，系焦某龙所书，该事故 ...

日，被告常某某与原告河南鸿福实业有限公司签订了一份固定期限劳动合同，合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常某某到开封市邮政局从事 或票款的”情形。且被告常某某能主动承认自己的错误，时间较短，亦未造成严重后果。根据《河南省邮政企业员工奖惩办法（试行）》第三条中“对员工 ...

开荣既不是成华公司的负责人，也不是办公室、收发室、值班室的收件人，其只是普通员工，成华公司也从未委托冯开荣签收诉讼文书，故根据相关司法解释，应视为原审法院 第一组，2007年6月12日，成华公司与王某签订的《劳务分包协议》，欲证明成华公司与王某存在建设合同关系，双方对工程项目、工程单价等事项作了明确的 ...

开荣既不是成华公司的负责人，也不是办公室、收发室、值班室的收件人，其只是普通员工，成华公司也从未委托冯开荣签收诉讼文书，故根据相关司法解释，应视为原审法院 第一组，2007年6月12日，成华公司与王某签订的《劳务分包协议》，欲证明成华公司与王某存在建设合同关系，双方对工程项目、工程单价等事项作了明确的 ...

压爆自来水管冒出水后，在德夯公司员工胡绵勇提醒后，宿某甲仍未引起足够重视。未尽充分的注意义务，导致吊车翻倒造成自身损害，对该损害的发生存在过失 。申请再审人德夯公司申诉提出错列主体问题，因德夯公司与湖南省电力公司签订资产转让协议所依据的湖南开元评估有限公司的《资产评估报告》是以2008年12月31日为 ...