合同的，不属应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿的范畴。新中源公司解除某动关系是基于周某的严重违反了劳动纪律和单位的经营管理制度，依法不应向周 的说明》第二十五条规定，劳动法第二十五条所规定的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。《国营企业辞退 ...

。被告每年70余万元收入是基于售水收费权而产生的正当收益。原告采取租赁经营权的方式，是符合国家有关法律规定精神的。 经审理查明，1997年5月，因龙山县水电局 、售水权及售水收费权。 三、彭某投入到供水工程上资金及职工工资，职工福利，上交国家税金（略）.56元及正常办公开支(酌情考虑)（略）.75元， ...

委发（1997）X号文件的规定：“（十五）改制企业的离退某人员所需养老保险金（指未纳入基本养老保险统筹项目的国家规定的退某待遇费用）应按照 （黔地人工[1994]X号）； 证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工某某待遇问题的复函》（人函[2002]X号）； 证据15，《 ...

请示政府同意，将全省2007年度在岗职工月人均工资1795元作为我市2008年度参保职工缴纳社会保险费和计发社会保险有关待遇的基某数”的规定，原审法院认定彭某享受 伙食补助费和护理费合计900元。经审查，劳动和社会保障部、卫某、国家中医药管理局《关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知》第某条第某款 ...

林场、五星岭林场、泷泊林场，现法定代表人李某壬系为县林业局职工，企业类型为有限责任公司，该公司的经营资金为县林业局借款和拨款。 本院认为，三被告人请造某户 和欺骗行为的情况下，县林业局作为光皮树项目的管理机关和资金拨付机关，依照国家对光皮树项目的规定将光皮树补助款核拨给造某户时，光皮树补助款的国有财产 ...

年8月，被告人和某和某一×、王一×、王三×（均已判刑）等油厂职工共同出资成立了孟州市宇龙油脂化工有限公司（以下简称宇龙公司）。1998年8月28 作为国家工作人员及受国有企业委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，伙同他人骗取国有资产，其行为已构成贪污罪。和某还违反国家规定，以单位名义将国有 ...

经甲方批准后，认真组织实施。3、制定本单位的内部规定制度、奖惩制度、分配方案等。4、按时支付本区队职工工资、津贴（按月工资帐必须报甲方账务部）， 合同不是劳务承包合同，该合同明确注明为安全生某承包合同，国家对煤矿劳务管理不等同于地面企业的劳务管理。对方提出工伤处理等费用，一审法院已经说明可以另案起诉， ...

的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚 某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的 ...

的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚 某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的 ...

的行为违反了国家劳动部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚 某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的 ...