的原告单位财务收据，仅显示被告与另一个工人的月工资共计1470元，故被告的月工资按照735元计算，原告应为其补发工资8085元。被告还要求与原告签订 二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、原告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司为被告王某缴纳1995年元月 ...

条“用人单位不按规定缴纳失业保险费……，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华为 （被告）段某补缴2004年10月至2010年5月期间的养老保险费（以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准）； 二、被告（原告）鹤壁市华为汽车技术 ...

应认定原告非因本人意愿中断就业；由于第二被告没有为原告办理失业保险，因此，原告应当享受的失业保险待遇损失4032元（x％）应当由第二被告予以赔偿。第二被告 ，原告请求第二被告支付经济补偿金和赔偿金，理由充分，本院予以支持。其经济补偿金的计算年限为2008年1月1日至2010年7月31日，经济补偿金额为 ...

和义从原告邵阳纺机财务部签字领取该汇票后，并未按照原告邵阳纺机的意思表示将该汇票交付某邵阳市失业保险管理处，而是在当日通过刘辉初、被告职员欧某宇的介绍 元及利息损失（自2010年9月29日起至本判决确定的给付某日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）； 三、驳回被告中国工商银行股份有限公司邵阳分行的反诉 ...

：原告自1995年2月——2010年2月底在被告处工作。在原告无任何违章的情况下，被告于2010年2月21日口头通知开除原告。离职前，原告 社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额 ...

中被告为原告在开封市鼓楼区社会保险事业管理局缴纳了2009年9月至2010年6月的社会保险费，且可以补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人 2904元，一审也是按照《河南省失业保险条例》第二十三条、第二十五条中有关失业保险金、医疗补助金的发放标准计算得出，判决结果正确，二审应予维持。 ...

原告各项加班工资。原告主张企业实行双休制度，并将所有的周六工作计算为加班时间。根据劳动法律法规的规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休日，并保证 即时解除劳动合同权，被上诉人应当依照《劳动合同法》及《失业保险条例》的规定支付上诉人经济补偿金和失业保险待遇或生活补助；5、一审法院适用法律错误。 被上诉人 ...

甲不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判沙坝居委支付违法解除劳动关系的赔偿金7280元、法定节假日加班工资4919.04元、双休日加班工资x.32元，并为上诉人 还是6个月计算；二、沙坝居委应否支付陈某甲的法定节假日和双休日的加班工资；三、沙坝居委应否为陈某甲补缴养老保险、失业保险、医疗保险 ...

等人进行管理。而原告田某某与原郁江煤矿签订的《临时调整排石碴价格协议书》亦是对原告等人提供劳务的计算单价的变更，即是原告田某某等人交付成果，原郁江 第四十条第（三）项和第四十二条、第四十条以及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定。 被上诉人重庆市两江能源开发有限公司辩称：1、上诉人与被上诉人之间不存在 ...

超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。 被告辩称：①应依法 。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉起诉之日起计算，并且社会保险不存在时效的问题，故要求金舟电工有限公司办理养老保险金及社会保险金，办理 ...