代理人张某，上海某资源有限公司员工。 委托代理人李某，上海某资源有限公司员工。 原告杨某与被告某管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 。 杨某（申请人）于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某管理咨询（上海）有限公司（被申请人）自2010年3月2日起 ...

无合理原由）颁发有关的付款证书，承包商有权终止合同，业主应迅速付款。 关于XX公司在施工人事方面的任命，备案合同中明确XX为项目负责人，2008年8月10日的 与事实不符，签字人XX是XX公司的代表，而XX公司的公章也由其委托的XX公司管理，盖章同意的意思表达是清楚的；对证据12，原告、XX公司和XX ...

连续工作经历，应享有带薪年休假。 被告上海XX资产管理有限公司辩称，原、被告签订的劳动合同约定原告的月工资标准为3000元，被告同意支付原告2009年 居住证的用人单位资格，不能协助原告办理上海市居住证；被告同意在试用期后以人事代理的方式为原告办理上海市居住证，并按照月工资5000元标准为原告缴纳四金 ...

证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议、约定3 的公司设想； 7、2006年2月20日原告06春季业务培训交流会议程表，在人事及公司交流规章制度一栏中，被告谈某是主持人，对公司规章制度、营销手册进行了 ...

管理并获得收益，对合作范围内的松树等国有林有看护管理的义务；关于某同期满资产的处理办法约定，合同期满后，乙方如愿意继续合作，在同等条件下，甲方优先 一审法院在审理此案时，依法组成合议庭对到庭的当事人进行了仔细的身份核实，向当人事交待了参加诉讼的权利和义务，询问当事人是否申请回避等。在庭审过程中双方代理 ...

万，重庆汇聚律师事务所律师。 委托代理人古某某，女，该公司人事经理。 被上诉人（原审被告）余某某，汉族。 上诉人汕头市花园物业管理有限公司重庆分公司（以下称花园 被告解除劳动关系。被告在原告单位工作满一个月至离职期间双方未签订书面劳动合同。被告在原告公司的工资情况为2007年7月到2008年2月的工资 ...

内承担赔偿责任。其它约定为：1、协议三方在各自分管的业务范围内享有人事任免管理权、财务支配权、合同履行、行政和业务决定权；2、设立财务共管帐户（公营帐户：上方 上有上方公司财务专用章和黄某林印章共同鉴章，因而该资金的支出符合合同中关于共管帐户管理的约定。而原告黄某乙、陈某称上方公司未经过其合作各方同意 ...

上海浦之威投资有限公司，住所地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人章某某，董事长。 委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，上海浦之威投资有限公司企业 ，如果浦之威公司同意接下来按程序进行，则此协议正式生效。在符合本合同交易条件和工商管理部门受理本股权转让的变更登记时，浦之威公司支付宝利达公司、 ...

简称机械协会）其他经营合同纠纷一案，本院于2008年2月4日立案受理。依法由审判员王某适用简易程某公开开庭进行了审理。原告咨询公司的委托代理人程某某、 纯利润的5∶5比例分成。同时还规定任何一方不得单方面终止协议，如因单位运营、人事变动等原因需终止合作，需提前30天通知对方，经过双方协商后，方可终止。 ...

以及开庭传票。于2009年5月11日在本院审判庭公开开庭进行了审理，原被告的委托代理人均到庭参加诉讼，被告钟某在庭审终结前，提出反诉，本院依法进行了合并 我们了解他们具有爆破作业的资质，鉴于我方提供的是人力资源来完成的劳务合同，所以该民用爆炸物品安全管理条例根本不适用被告钟某。综上，无论从本合同事实上 ...