驳回上诉，维持原判。 本院经二审查明，1976年，成某某经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的 应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强 ...

石油管理局为原告恢复了工作，补发了工资。但原告没有想到，被告张某某利用信访工作之便，借中国行政管理学会信访分会发起《在光荣的信访岗位上》一书(以下简称《在 另外，本书虽然是由中国民主法制出版社出版发行，但所印刷的1万册全部由我信访分会包销，作为培训信访干部的内部资料使用，未在社会上公开出售，故亦不存在 ...

乙被公安机关抓了。王某戊、赵某在西安曾给她的女儿一张工资卡和一个公安局的培训证。直到现在，她的女儿也没有上班。 2、被害人樊某某的陈述证实，2008 .4万元，后来给其退还7000元，实际骗取10.7万元。他没有能力给仝庭荣的朋友安排民警的工作岗位，完全是为了骗钱。他曾给仝庭荣看过他的假警察证。 本案 ...

被告于2006年6月16日被招聘到衡阳县东山矿业有限公司工作，试用期三个月，工资4800元／月，未签订书面劳动合同，后试用期延长至一年，2007年7 的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...

教学质量，促进学员努力学习，顺利走上工作岗位，学校与学员签订培训协议如下：学校确保教学质量及设备齐全，保证学员有充足的上机时间；学员正常学完全部课程某通过 谷公司未取得办学许可证。 上述事实，有原告智慧谷公司提供的工商档案、金某甲工资单、程某某离职协议、培训合同、收据、证人陈某某证言，三被告共同提供的 ...

签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年3月被告通知其在家待岗，至今未安排岗位。被告辩称原告是不辞而别外出打工，被告没有通知原告在家待岗一事。 原告朱某元 双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日内向 ...

并经开庭质证和本院审查，可以采信。 原审法院认为，1997年张某某通过被告招聘培训后，在罗山县烟草公司工作至2007年3月，双方虽然没有签订书面劳动合同，但 双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日 ...

一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年被告通知其在家待岗，至今未安排岗位。被告辩称原告是不辞而别外出打工，被告没有通知原告在家待岗一事。 原告熊某某因 双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日 ...

诉讼中，原告称2007年被告因内部机构重组、调整通知其在家待岗，至今未安排岗位。被告辩称原告是2006年2月向站长辞职以后外出打工，被告没有通知原告在家待岗 双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日 ...

经开庭质证和本院审查，可以采信。 原审法院认为，1999年黄某通过被告招聘培训后，在罗山县烟草公司工作至2007年1月，双方虽然没有签订书面劳动合同，但 双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日内向 ...