，请求判令原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院期间伙食费、住院期间护理费、鉴某、交通费等共计x ，且被河南省劳动能力鉴某委员会评定为七级伤残，被告可按照国家有关规定请求支付有关工伤保险待遇。因被告于2010年12月30日已向荥阳市劳动争议 ...

，住所地河南省义马市X路X号。 法定代表人武某某。 上诉人杨某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事判决，向本院提起 ，认定原告所受伤害为工伤。经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残程度为8级。后原告在被告处工作至2008年2月，期间工资已发放。2008年2 ...

不予采纳。被告物流公司应按照《工伤保险条例》向原告刘XX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照2009年度在岗职工平均工资（x元／年）为标准分别 支付按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、被告一拖（洛阳）物流有限公司于本判决生效后30日内协助 ...

张某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 原告缪某某与被告某公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 日鉴定为因工致残程度四级。故要求被告支付2006年至2008年工伤期间的未休年休假折算工资35,127元。 被告某公司辩称，《职工带薪年休假条例》 ...

及第三人要求上班和某要待岗期间工资无果。请求依法确认原、被告之间存在事实劳动关系；终止原、被告间的劳动关系；被告及第三人给付原告工伤待岗生活费、 ；依法给原告办理、缴纳国家强制性社会养老保险金；依法给原告履行伤残等级鉴定，按伤残等级支付工伤保险待遇。 被告轧辊厂辩称：自1993年原告发生事故至今已十五 ...

予以认定，原告即应按相关法律规定支付被告工伤待遇。因双方对被告工资所说不一，故本院以荥阳市职工月平均工资1637.08元做为计算各项费用的基数， 于判决生效后十日内支付被告韩某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、伤残鉴定费、医疗费、护理费、交通费等各项费用共计十 ...

按本公司规章制度理应做为自动离厂处理，不存在所谓的工伤辞退费。原告已经领取了工伤期间的工资，我公司不可能在他本人没有上一天班的 款的规定，判决如下： 一、被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖某某 一次性伤残补助金8424元(2340元×60%×6个月)； 二、被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付 ...

262.50元、受伤住院治疗期间的工资828元、首次安装义肢的费用x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金8280元，合共x 甲所受的伤被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。因此，被告范斌依法应享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤 ...

石某支付（略）元（其中住院期间伙食补助费273元、停工留薪期间工资4360元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）元 场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，依法可享受相应的工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于 ...

被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元及住院期间交通费125元、护理费624元，并借支伙食费893元，原告未支付被告一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费。另 五十一条的规定，上诉人应将被上诉人享有的各项待遇支付给被上诉人。上诉人主张被上诉人的九级伤残是由九江医院医疗事故导致，主张被上诉人应先起诉九江 ...