我作为受害者不存在过错问题，我未涂改工伤鉴定中的停工留薪鉴定确认表内容，经济补偿金是法律规定原告应该支付的，请求支持被告要求原告赔偿的数额。 经审理查明，被告2009 应支付被告一次性医疗补助金12个月，伤残就业补助金12个月，按本人工资计算均为x元。依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第三十 ...

的关系是就业关系，而非实习关系。原告在劳动过程中受到伤害，应当由用人单位根据相关法律规定承担工伤赔偿责任，或由用人单位承担违约责任或侵权责任。3.由于 按河南省上年度职工平均工资x元/年的标准计算16个月，原告主张x.4元，符合法律规定，本院予以支持。四、一次性伤残补助金，按本人月工资2500元的标准 ...

参加工伤保险，应由被告负责支付工伤保险待遇；被告未与原告签订劳动合同，不能证明原告在被告单位工作的月工资标准，故原告本人工资应确定为统筹地区上年度职工 原、被告之间是临时的雇工关系，不存在劳动关系,因此不存在工伤问题，由于定性错误，原告要求被告赔偿支付的各项损失是错误的。 经审理查明：被告隆回县颜某 ...

元的70%）；三、一次性伤残补助金9000元（10个月×本人工资900元／月）；四、一次性工伤医疗补助金x元（10个月×统筹地区上年度职工月 被告一次性伤残就业补助金5413.2元（2082元／月×26个月x10%）； 三、原告赔偿被告一次性伤残补助金9000元（900元／月×10个月）； 四、原告 ...

且伤残是完成自己承揽的业务后回家途中所造成，应按双方约定的工资标准支付工伤保险待遇，且减轻原告的赔偿责任。2、被告受伤完全是自身车速过快而导致，被告应 。3、被告听力完全丧失，系本人擅自安装助听器所形成，应按形成因素分担责任。被告则认为，原告指派被告外去安装空调和维修冰箱过程中，虽被告做了自己承揽的 ...

危险，被告的行为是违章的，在事故中存在过错，被告不仅应对自己受伤的结果负责，还应对制造重大事故导致原告企业关闭承担经济赔偿责任；没有证据证明原告企业被注销， 被告劳动仲裁申请事项。 被告张某乙辩称：第一，按照工伤保险条例的规定，只要受害人不是故意而为的，他本人是不需要承担责任的，张某乙受伤是过失行为， ...

1.5倍计算为1050元。刘xx需多次更换人工股骨头，相关费用依据鉴定结论计算赔偿金额。 一审被告重庆x有限公司辩称：1、xx大酒店同意按照渝高劳仲案字(2010 本人工资，一次性伤残补助金为8个月×961元/月本人工资为7688元。依照国务院《工伤保险条例》第三十五条、第六十条、第六十一条之规定判决 ...

其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期待遇按照法律规定核算后予以赔偿，其他赔偿项目无法律依据。 原告为支持其主张，向本院提交的证据材料有：1 和长葛市工伤医疗保险中心通过其他方式解决，与本案原告没有关联之异议，本院予以采信。原告对被告提供的证据4提出，工资表系厂方自己制作，没有原告本人的签名 ...

、停工留薪期工资、垫支的医药费、鉴定费、交通费等。本案一审庭审中，罗某某认为其于2009年10月16日向劳动争议仲裁机关提起工伤赔偿申诉，该时间即 上，一审法院就云扬公司应当向罗某某支付的工伤待遇作如下认定：关于一次性伤残补助金，十级伤残为6个月本人工资，其一次性伤残补助金为1800元"月×6个月= ...

十三条之规定，胡某某在工作中遭受意外伤害，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。因鱼子白云石加工厂 ：一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、生活护理费x元、停工留薪期工资9720元、医疗费x元、护理费9560元、住院伙食补助费2424元、交通费600元、 ...