合计：贰万壹仟元整。从甲、乙双方签字之日起，如乙方再发生任何问题，甲方不再承担任何责任和经济赔偿。原告当日支付被告x元。2008年10月7日， ”，故原审判决认定上诉人支付的赔偿金仅限于医疗费，违背客观事实。三、工伤认定通知书、工伤伤残鉴定结果未送达上诉人，对上诉人不产生法律效力，故原审判决程序错误。 ...

以下证据： 1、劳动合同，证明双方存在劳动关系； 2、仲裁庭审笔录，证明原告的工资收入情况。 经庭审质证，被告对原告提供的证据6中因就诊、申请工伤 再支付后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求 ...

3月期间的工资4772元及伙食费400元、伤残补助金3000元、一次性工伤医疗补助金5984元、一次性伤残就业补助金x元、后期康复治疗费2200元、伤残鉴定评估费1082元 请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 ...

关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷；（2）原告所称工资问题，应从我处代领的工资已全部支付给原告，不存在未支付工资一事；（ 1）……；（2）……；（3）……；（4）……；（5）对乙方在受聘期间发生的工伤、死亡事故，要求外方及时查明原因，并依当地法律及风俗处理后事。五、乙方的责任和 ...

于作章给付程某某工资补偿金增加413元。 原审法院认为，被告具有工伤认定的职权，被告作出的工伤认定因沈阳市东陵区劳动鉴定委员会劳动鉴定专用章而被法院确认 。被告的行为侵害了本人的生命健康权，依照最高人民法院关于精神损害赔偿的若干问题解释中的规定应予精神损害赔偿。被告的行为直接侵害了本人的民事赔偿权利 ...

半缺失、左中指指屈深肌腱损伤、末节屈曲功能丧失鉴定为九级伤残。苏某某因伤残后工伤待遇问题到沈阳市劳动争议仲裁委员会申诉，沈阳市劳动争议仲裁委员会 人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为x元。 原审法院认为，沈阳太白家具制造有限公司与苏某某虽未有书面劳动 ...

受伤的大拇指做伤残评定等。被告张某某于2007年8月向信阳市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定，该委员会于2007年12月12日评定张某某伤残等级为九级。 ，裁决大阴坡萤石矿于仲裁裁决书生效后十日内支付张某某伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪治疗期间工资及交通费合计x元。因原告大阴坡 ...

年3月至2008年7月按三门峡统筹地区职工平均工资的30%发放护理费1737.60元和根据《2007年调整工伤保险待遇的通知》规定，被告方2007年7月 不予支持。经调解无效，故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 一、被告三门峡英豪煤矿有限公司于本 ...

1-4的真实性不持异议；对原告提供的证据5认为，原告不应适用工伤鉴定程序，另并未与被告协商鉴定机构，被告也未收到过该结论，该结论不应在本案中适用 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定：判决如下： 一、被告李某乙于本判决生效后十五日内支付原告韩某某各项经济损失十 ...

中受伤，其与天织厂形成了事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》之规定，个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍承担偿还责任……”的规定，向某某仍应承担蔡某某的工伤保险待遇的支付责任。蔡某某的伤残等级经重新鉴定为 ...