一、根据甲方(河南国际合作公司)要求，乙方(杨某锋)应经过培训，能够适应在外工作，身体健康，经体检合格，无不良记录，年龄符合雇主要求。二、乙方受雇 工资按当时实际工作天数计算，日工资为月工资的三十分之一。四、甲方保留乙方国内12月工资作为乙方的履约保证金，待乙方完成合同期返国后结算。自工作时间满12个 ...

日至本月xx日的工资。被告的工资实际发放至20xx年x月xx日。被告实际工作至20xx年x月x日。 20xx年x月xx日被告向上海市xx区劳动争议人民 日至20xx年x月x日工作日延长工作时间的加班工资，被告对此未提供任何证据，本院将根据原告认可的该期间被告的加班时间计算被告的加班工资。 关于解除劳动 ...

对原告的申诉请求不予支持。 另查明，经上海市宝山区人力资源和社会保障局审批，原告所在岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 根据被告某公司班长王某某制作的考勤记录显示，2009年6月12日至2009年8月2日期间原告的工作时间为做一班休一天，每班工作12小时， ...

元为保证金，原告未按合同约定及法律规定为被告开设社会保险账号缴纳社会保险，被告在校工作岗位系一年级五班班主任，被告在职期间平均工资为2215.24元，被告于2010 被告应当向反诉原告支付经济补偿金。反诉原告在反诉被告处工作时间6个月以上不满一年，按一年计算，应支付一个月的经济补偿金即2215元，反诉 ...

学院已支付部分，且认可没有规定除工作时间以外必须睡在技师学院。肖某某经法院延期举证，未能提供每月延时加班费具体计算方法。 上述事实，有劳务派遣合同书 劳务派遣劳动合同书，由劳务派遣单位光明公司派遣其至用人单位技师学院从事宿舍管理员工作，符合法律规定，予以确认。关于肖某某主张加班工资一节，2008年5月 ...

通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 元。第一项、经济补偿金根据王某平均工资1500元，从2007年11月计算至2008年12月为2250元；额外经济补偿金根据相关规定为经济补偿金的一半 ...

刘××还在长沙市人民检察院作兼职，担任保卫安全组组长职务。刘××在民主党派××机关工作期间，刘××的工资按月定时发放。2009年4月，民主党派××机关为加强和 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，本案中上诉人未能举出证据证明刘××的工作时间为四小时以下。 ...

吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； 3、装卸力费结算单，证明被告已结算装卸费。 经庭审质证，两被告对原告 提供的考勤表是真实的，该考勤表也仅反映原告的出勤天数，不能证明其工作时间超过法定标准。故原告要求被告XX运输站支付休息日加班工资差额，本院难以支持。 ...

入职第三人处，担任热线接待，双方约定被告的工资按10元/小时计算。被告任职期间，每天的工作时间在7小时－12小时之间。第三人于每月23日左右向员工 实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第三 ...

吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； 3、装卸力费结算单，证明被告已结算装卸费。 经庭审质证，两被告对原告 提供的考勤表是真实的，该考勤表也仅反映原告的出勤天数，不能证明其工作时间超过法定标准。故原告要求被告XX运输站支付休息日加班工资差额，本院难以支持。 ...