年6月初工程结束，双方未签订劳动合同。赵某2008年3月16日下午开始工作，日工作时间为9小时零20分，至同年4月17日，项目部依约向申诉人支付了工资。 、第41条、第43条、第44条、第87条及劳动部《工资支付暂行规定》第12条的规定，要求被申诉人支付其各项费用的诉讼请求，由于赵某甲违反了用人单位的 ...

的客户。 2010年4月，被告以街道领取相关费用为由，要求现任法定代表人宗某开具工作经历证明，出于善意的帮助，宗某遂为被告出具此证明，而事实上，证明所 采信，本院认定被告每周五、六、日进行工作，每天工作时间从12点至次日2点，扣除晚餐时间，被告每天工作13.5小时。虽然原告的证明载明被告周日中午工作至 ...

.3元，每月补贴手机通讯费100元、轮胎修理费150元。原告每月工作26天，每天工作时间一般在16小时左右，国定节假日也要加班，但被告从未支付过原告加班工资 年9月13日期间的工资。被告为原告缴纳了2008年5月至2008年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。2008年11月25日，原告向原上海市 ...

而且被告支付原告节日加班工资150元、180元时，已包含了一天12小时的工作时间，并非只有8小时。3、关于带薪年休假的问题也是如此，被告还特意 8日。在2008年的协议中双方约定：被告安排原告从事道路车辆停放秩序管理公益性服务工作；被告实行做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950元 ...

作任何对外使用。在工某某间表的下方写道：7个月中的加班405小时。原告陈述加班时间是被告统计的，说明被告认可加班。被告对该电子邮件的真实性无 ,042.40元和2008年11天未休年休假工某45,624.46元。 2008年12月29日，被告通过银行转账的方式支付原告234,679.85元，原告陈述该 ...

在门岗上，一天24小时上班，星期天照常上班，还打扫卫生。 被告润升公司辩称，一、按照劳动部发（1995）X号《国务院关于职工工作时间的规定》，原告的 合同。被告没有和原告签订书面劳动合同，应当支付自2008年2月1日至2008年12月31日期间的双倍工资。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于 ...

职务总经理。 委托代理人王XX，男，系被告员工。 委托代理人周X，女，工作单位上海x有限公司。 原告刘XX诉被告上海x有限公司（以下简称：XX公司）劳动 2、2007年7月5日至2008年6月25日工作日延长工作时间2,304小时的加班工资差额12,528元（按月工资1,200元计算）；3、2007年 ...

于2008年11月14日无故解除劳动合同。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资 要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及月收入标准支付原告赔偿金13,752元。 当事人对自己提出的诉讼请求所 ...

和回执，主要内容是：因原告于2009年2月2日在工作时间和工作场所上班睡觉，严重影响了公司生产工作秩序，违反了《员工守则》第九章第二条第二款第 的劳务内容和职责是XX绿化领班；3、被告对原告实行标准工时制，原告每周平均工作40小时；4、原告月收入1,600元（边上手写着1,400+200），试用期内 ...

门业有限公司（以下简称某某公司）。2003年3月，其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告 9月29日，该院就该案管辖存有异议，报上海市第一中级人民法院审查，2009年12月7日，上海市第一中级人民法院请示上海市高级人民法院后，以某某公司上海分公司已被 ...