应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58194.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58193.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58192.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58188.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58186.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58178.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58175.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58174.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58173.html-了解详情
应为两个不同的法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与 人因劳动合同期满与被上诉人未能续签合同而请求支付一次性生活补助费，但根据上诉人的工龄，其是在1986年以后才进入被上诉人公司工作，而且是上诉人主动提出不与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务