某乙的诉讼请求及所依据的事实和理由均不成立。一、黄某乙在2006年10月17日与我公司签订的劳动合同已于2O07年9月3O日履行完毕,2007年 年12月15日期间的劳动合同,工作岗位是湘潭市华顺工贸拉丝项目部的头尾线拉丝和对焊,实行综合计时制和计件报酬制,我公司依法为员工缴纳了社会保险,按时足额支付 ...

。2、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为 本院分别立案予以受理。 另查明，原告提交的王x签名的2010年7月至8月《员工考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表显示，原告参加考勤的第一天时间 ...

2、我知道这份书面材料，如果不盖有公司的公章是无效的，所以我才做的”。 3、被告《中国员工手册》规定“不遵守领导或上级指示”是明确严厉禁止的事项 ，但其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入，故原告要求按照300%结算未休年休假工资，本院不予采纳。根据原告在被告处工作时间及原、被告确认的工资性 ...

社会保险费。2009年6月3日该仲裁委员会以（2009）第X号裁决书，裁决我公司一次性支付原告押金4500元，并按照郑州市最低工资标准650元／月支付刘某某 工作，双方未签订书面劳动合同，原告的员工陈占锋代收取了被告交付的押金4500元，被告工作期间原告未支付劳动报酬。2008年刘某某诉至本院要求判令 ...

口头通知我于2009年10月10日上午到减振器公司，并给我安排工作。在工作过程中，约下午四点左右，我的左眼被车间飞溅物致伤，经治疗并鉴定， 原告杨某某经济损失合计x.03元。 驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

3日，被告作出文号为沪汽通人[2009]X号《关于吴XX的处理决定》，内容为：“2008年期间，员工吴学军违反公司规定，多次私自将车辆外借，对公司造成了不良 的忠诚义务，其应在工作中尽到充分的注意义务，忠实维护用人单位的合法利益，凡有可能肇致用人单位损害的行为一概不得为之。即使无《员工违纪处理办法》之 ...

公司辩称，1994年原告由XX公司派遣至XX公司工作，工资由XX公司支付。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司，向正式员工发放补偿补助金，外聘人员不 认可，但未提供证据予以反驳，且原告在仲裁申请书中也表述“将我托给XX服务公司，要我一次性210元管理费、并从我每月工资500元中扣除20元的 ...

承担。 被告向本院提交2003年3月9日舞阳县冠军瓷业有限责任公司出具的证明一份，其主要内容是：我单位职工李某某家境贫困，月人均收入不足70元，特申请救济。 认定1997年3月当时的舞阳冠军陶瓷有限责任公司给被告调整工作岗位后，被告不到新岗位上班，属自动离职，在被告离职期间，原某称已按除名处理，但未按 ...

我自动离岗的目的，调整我工作岗位、不让我上班、扣发我工资。2008年8月，公司为尽快解除与我的劳动关系刁难我，把我打伤，在我住院治疗期间公司扣发我三 、夜班费、餐补等。 新郑市金源电碳有限公司提供该公司员工奖惩条例，该条例第十三条规定，员工连续旷工15天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工30天 ...

6日至2008年7月22日）担任营业员。受聘期间，按照我司制定的《x＆x专店员工薪酬试行方案》，被告在2006年11月20日至2007年12月31日 个月），共计x元；2、姊妹服饰公司依照社会保险经办机构的要求，为阳某补办2006年1月到2008年8月工作期间的社会保险手续。 2009年1月8日，原告 ...