仲裁书不具有法律效力。对证据3企业工商档案的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为被告与瑞安电力安装有限公司不是同一主体，被告是2002年成立的， 失业保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

仲裁书不具有法律效力。对证据3企业工商档案的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为被告与瑞安电力安装有限公司不是同一主体，被告是2002年成立的， 失业保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

仲裁书不具有法律效力。对证据3企业工商档案的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为被告与瑞安电力安装有限公司不是同一主体，被告是2002年成立的， 失业保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求，因没有提交相关证据来加以证明，对此本院不予支持。依照《中华人民 ...

其支付所谓的加班费。此外，被上诉人在周末上班的同时，也在其他时间安排了补休。而一审法院仅依据考勤簿、电子考勤卡就认定存在加班事实，没有结合被上诉人的 但上诉人从未向任何员工提供过加盖公章的执行细则，结合被上诉人的岗位，上诉人有理由相信被上诉人利用职务之便偷盖上去。至于被上诉人提供的执行细则的照片，其更 ...

将四原告予以辞退。被告商丘市第一中学分校并没有按规定给四原告补发工资、经济赔偿、生活补助费、工资差额补偿金、补课加班费，也未按照有关规定给四原告交纳养老 （2003）X号文件一份，以此证明被告商丘市第一中学分校是国有民办学校，有独立财产，应具备法人资格。 在举证期限内，被告商丘市第一中学分校为支持自己 ...

即离开公司，因此不存在按年度安排朱××休假问题，也就不存在赔偿的辩称有事实和法律依据，对朱××的此项请求，原审法院不予支持。朱××诉请要求判令 同原审判决。 本院认为：原审判决××公司支付朱××双倍工资、加班费、拖欠工资、服装押金等，双方对此没有提出异议和上诉，本院予以维持。朱××上诉主张要求××公司 ...

及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认何某某2005年1月的加班工资为46元，何某某要求 请求南庄法庭指令艺华厂出示2004年、2005年2月止的出勤卡。但是原审法院没有这样做，却采用了用人单位单方面事后补做、从未公示的“通知”作为证据。3、 ...

而不存在案件正在审理中不给予额外经济补偿金的情况。三、关于加班费，被上诉人已承认了有加班的事实，一审中认定工资构成中包括了加班工资，但是对方从未 综合保险2520元。并由被上诉人承担全部诉讼费用。 上诉人吴某某在二审诉讼期间没有提供新证据。 上诉人金冠公司不服原审判决向本院上诉称：被上诉人吴某某在工作 ...

解除了双方的劳动合同，没有去三鹏公司处上班。2003年10月22日，杜某某到佛山市劳动监察大队投诉，要求三鹏公司支付工资、加班费、补缴社会保险费及退回 支付加班费的请求，由于杜某某对此未能提供相关的证据，无法确定杜某某是否有加班及具体的加班时间，因此，原审法院对杜某某的该项请求不予支持。 对于三鹏公司 ...

计付加班费，诉讼过程中则主张星期六、星期天均按每日25元计付加班费，由于刘某某没有提供相关证据推翻其在劳动仲裁过程中的主张，故采纳刘某某在劳动仲裁过程中 糖厂有限公司是“劳动合同主体一方”。顺升造纸公司与广东顺德糖厂有限公司在经济利益上有一定的关联，但作为用人单位其主体资格却是完全独立的，刘某某不可能 ...