社会保险管理处社保医函X号(以下简称《济南局X号文》)转发《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》,规定工伤保险还未参加当地统筹的地区按本文件执行，工伤保险 条规定的劳动者依法享有的各种假期内用人单位仍应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的问题，本院认为，此条规定与《工伤保险条例》的相关规定并不冲突，也 ...

理由不成立，本院不予支持。《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和社会保障由最后的用人 为重庆市永川区人力资源和社会保障局。 被上诉人提供的法律依据有：国务院《工伤保险条例》。 上诉人永川金藏寺煤矿在法定期限内向原审法院提交的证据 ...

的委托代理人邹亿、李某、被上诉人的委托代理人马春含、第三人黄某丙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，第三人黄某丙系原告四川广安智丰建设工程 第三人的用工主体责任。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，原告所 ...

柏到庭参加诉讼，被告马王堆公司的法定代某人舒某某经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告代某某诉称：2007年10月，代某某到马王堆公司中联 保险条例〉办法》的规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，用人单位从工伤保险基金按本人6个月的工资标准支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止劳动关系 ...

年12月10日公开开庭进行了审理。原告两委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某纸业有限公司诉称：被告江某某原系原告 要求被告予以偿还。本院认为，由于原告未为被告缴纳工伤保险，故原告应根据相关规定，支付被告相应的工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...

关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： 6个月的本人工资。本案中，陈家嘴石膏矿参加了工伤保险，伤残补助金应由被告申请社会保险部门从工伤保险基金中支付，被告虽然并非赔偿主体，但被告直至 ...

当地最低工资标准。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4、《中华人民共和国 八十五条劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 5、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

了本案，上诉人科盟公司委托代理人戴志刚、被上诉人宾某某及委托代理人周某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审查明：2006年11月8日，被告宾某某在下班途中 对原告的诉讼请求不予支持。根据《工伤保险条例》第三十四条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，职工保留与用人单位的劳动关系，对于应当发给 ...

在被告危某伤后陆续支付其生活费7782元。 一审法院认为，劳动关系是劳动者与用人单位经过双向选择自愿形成的，根据《中华人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有平等 事实劳动关系。被告危某因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。因被告危某参加工伤保险，其部分工伤保险待遇由工伤保险经办机构支付。按照《工伤 ...

了审理。原告特别授权委托代理人李景平、被某唐某及其委托代理人冒朝军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被某系原告员工。2002年元月15日， 一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系 ...