：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工某保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和最高人民法院《关于审理劳动 核实证据。 5、《社会保险费征缴暂行条例》 第某三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不 ...

时受伤。2010年3月10日，王某乙被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。工伤认定书中用人单位显示为：“郑州煤炭工业（集团）有限责任公司”，原告未对 前12个月平均工资为1900元／月，工资支付至2009年11月。原告未为被告参加工伤保险。被告受伤后在登封市骨科医院住院治疗，时间为2009年11月11日 ...

原告××建筑劳务有限公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告参加工伤保险。2009年4月13日，被告在原告承包的曲江澜山X号楼工地(位于 工伤保险实施办法》第二十四条第四款“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系”的强制性规定，根据《中华人民共和国民法通则》第五十 ...

为1253.33元/月（x元/年÷12月）。 一审法院认为，在劳动者与用人单位协商一致的情况下，双方可以解除劳动关系。原告李某于2002年向被告提出辞职后 抚恤优待条例》第三十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定原告享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，且享受除一次性伤残补助金 ...

关系，被告在原告处因工受伤，事实清楚，原告应按工伤的有关法律规定承担补偿责任。根据证据规则，劳动者的工资情况应由用人单位负举证责任，现被告称其6天的工资总额 5元，以上合计人民币x.44元，适用法律正确。故，本院对于原告的相应诉讼请求不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五 ...

副本及应诉通知书，于2010年4月30日给第三人邓某丁送达了起诉状副本及参加诉讼通知书。本院依法组成合议庭，于2010年5月24日、2010年5月28日公开开庭 十四条（一）项和《湖北省工伤保险实施办法》第十七条的规定，申请人邓某丁于2008年8月24日9时许在用人单位巴东县兴东建设总公司承建的清太坪 ...

某某未到庭参见诉讼，其委托代理人尚志宏和被告康某及其委托代理人邱广到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司诉称，2009年6 双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系，被告没有意见，且被告愿意按仲裁 ...

十级伤残，其提出解除劳动关系符合《工伤保险条例》的规定。劳动关系解除后，被告作为用人单位还应当向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。故原告 补助金共计二万零七百九十元； 三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

养老金、医疗保险、失业保险金。 本院认为，根据劳动法律法规的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当与劳动者补签劳动合同。用人单位未与劳动者 社会保险，被告作为用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。原告到被告单位后，被告未给原告缴纳社会保险金，原告要求补交符合法律规定，予以支持。 ...

一次性赔偿金人民币200,000元。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 的性质，原审法院认定张丙受伤在履行工作职责中发生的，由用人单位承担赔偿责任与客观事实不符。根据工伤行政管理部门登记资料反映，风声水起公司住所地是 ...