自2008年5月以来未为被告曹某丁等68人缴纳社会保险费，根据劳动合同法的相关规定，被告作为劳动者可以请求解除劳动合同并要求用人单位即原告支付经济 共计850668元，限原告湖南华一纺织有限公司在本判决生效后10日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

其主张向本院提供了如下证据： 证据一、被告企业法人营业执照； 证据二、被告单位的机构代码证； 证据三、被告公司法定代表人身份证明； 以上证据用以证明被告主体 。但被告至今未与原告签订书面劳动合同，自2009年1月1日起应视同原告与被告之间已订立无固定期限劳动合同。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的 ...

，原告罗某原是株洲市化学工业研究所的职工，1995年9月1日，该单位为原告参保了社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了 社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在 ...

郭某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为郭某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...

赵某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为赵某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...

书面的劳动合同或聘用合同，第三人农发行阎良支行亦未为被告陈某办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 2005年至2008年底，被告陈某工某由职介所发放 二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1997年2月始，被告陈某在第三人 ...

游某以某公司没有支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某公司提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿金。2011年3月 的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华某民共和国劳动 ...

、护理费x元、伙食补助费5220元、营养费1740元、劳动能力鉴定费300元，缴纳2007年4月-2011年2月养老保险金，给付解除劳动关系补偿7280元、失业金 确定，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故原、被告之间的劳动关系 ...

。 原审认为：被告张某自1988年10月到原告单位工作，原告作为用工单位，应该为其职工参加社会保险，缴纳社会保险费。故被告张某要求原告支付其已垫付的 原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 ...

日离开被告学校，后一直没有上班，原被告双方已解除劳动关系。原告2008年内在被告单位的月工资是755元。原告就有关赔偿和补偿向吉首市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁无果 可以解除劳动合同。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、行政 ...