社会保险待遇，而双方在劳动关系存续期间，市X村信用社未依法为侯某某缴纳社会保险费，现侯某某据此要求市X村信用社为其补办社会保险手续的请求事项，符合 应当支付侯某某解除劳动合同的经济补偿金。市X村信用社认为原判对侯某某严重违反用人单位规章制度的事实未予确认，判决支付侯某某经济补偿金无法律依据的上诉理由不 ...

佳公司不存在劳动关系，其要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同、参加并缴纳各项社会保险费、支付x元的申诉请求，该院均不予支持。原审法院根据《中华人民 社会管理性质，与企业对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，高某某提供照片等相关证据证明其属万 ...

含有保险金，原告没有向被告提供书面证据，且据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，原告提出的支付江某某工资中已 改正；12、原告按《劳动保障监察限期改正指令书》报送部分材料复印件，证明原告欠江某某的工资；13、对江某某的谈话记录复印件，说明原告与江某某未签订 ...

第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后应依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的 原审判决认定双方存在事实劳动关系应无不当；根据劳动法的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年7月1日，高庄矿中心医院将王某某 ...

，我自1997年7月调入宜昌经销处就没有工资来源，从1997年8月到2009年5月，用人单位欠发我工资累计18.96万元。 因被告一直未给原告缴纳社会保险 龙海外物资公司与段xx不存在劳动关系，其要求我公司支付工资、为其缴纳社会保险费、支付一次性退休补偿没有合同及法律上的依据。1995年11月，段xx ...

审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。第一印刷公司未及时给张某乙办理退休手续，张某乙自 不足，本院予以纠正。根据张某乙提供的社会保险费委托收款凭证、现金缴款单、个人存折等证据及张某乙的陈述，第一印刷公司欠缴张某乙基本养老金，致使张某乙 ...

原告向被告支付解除劳动关系的一次性经济补偿金人民币x元；3、责令原告向被告支付尚欠的工资人民币x.6元（1500元／月×36个月-x.6元）；4、责令 ； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） ...

公积金账户。劳动合同签订后，被告保险公司为原告办理了社会保险账户，并缴纳了部分社会保险费。2008年6月5日，经中国保险监督管理委员会河南监管局批准， 《劳动法》第七十二条、第一百条之规定，对于用人单位已为劳动者办理了社会保险账户但欠缴社会保险费的，劳动者可申请劳动行政部门社会保险经办机构依照征缴程序 ...

天。2008年5月26日，白某某以河南亚能天元有限公司拖欠加班工资、欠缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由，向主管领导提出解除劳动 发放劳动报酬，双方形成劳动关系。根据《劳动法》第72条用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定精神，河南亚能天元电力有限公司应为白某某缴纳 ...

1996）第X号文件，终止了与王某某的劳动合同，并停发工资、中止缴纳社会保险费。之后，王某某多次找百货大楼要求为其安排工作，解决劳动合同纠纷。 超过诉讼时效，应撤销一审判决，驳回王某某的诉讼请求。 百货大楼上诉称：其作为用人单位有权依据公司相关规章制度以及王某某的具体表现作出（1996）第X号文件终止 ...